Zoekresultaten
71 - 80 van de 41719 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 8 monitoren en evalueren 81 onderscheid tussen monitoren
... loonongelijkheid is een systematisch verschil in arbeidsloon tussen mensen met gelijke opleiding en ervaring. De loonkloof kan bestaan tussen mannen en vrouwen, maar ook tussen ...
... om te zien hoe het traject ervoor staat. Voorbeeld 8: beïnvloeding door leidinggevende Een directeur wil aan de slag met ... onder werknemers, omdat ze zo helder krijgen waar de organisatie naartoe wil. Ook voor uw organisatie zijn leidinggevenden een ...
... meer belang aan het behalen van de gestelde doelen van de organisatie, de afdeling of het team. Zij moeten de balans zien te vinden ... in hun werk te zijn, moeten managers hun manier van leidinggeven bijstellen. Ze moeten van een doelstellingsgericht leiderschap ...
Het onderscheid tussen het bedrijfsleven en de overheid voor de banenafspraak moet worden ...
Het onderscheid tussen het bedrijfsleven en de overheid voor de banenafspraak moet worden ...
Het onderscheid tussen het bedrijfsleven en de overheid voor de banenafspraak moet worden ...
Het fiscale onderscheid tussen binnenlandse boetes en buitenlandse geldboetes verdwijnt. Dat betekent ...
... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ... goede manier om onderscheid op grond van arbeidsduur in de organisatie te voorkomen. Bij een jaarurensysteem (tool) kan iedere ...
... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ... goede manier om onderscheid op grond van arbeidsduur in de organisatie te voorkomen. Bij een jaarurensysteem (tool) kan iedere ...
... grond van arbeidsduur. Dat is een vorm van discriminatie en is dus verboden. Ook al kunnen werknemers geen rechten ontlenen aan ... goede manier om onderscheid op grond van arbeidsduur in de organisatie te voorkomen. Bij een jaarurensysteem (tool) kan iedere ...