Zoekresultaten
701 - 710 van de 36295 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... op het gebied van arbeidsomstandigheden ( artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor ...
... rond arbeidsomstandigheden, heeft de ondernemingsraad (OR) daarbij instemmingsrecht. Sinds 1 april 2020 wordt het verbod op ... op het gebied van arbeidsomstandigheden ( artikel 27 , lid 1d van de Wet op de ondernemingsraden). OR kan heldere visie voor ...
... dit jaar een wetswijziging aan die de ondernemingsraad (OR) verplicht om de beloningsverschillen minimaal eenmaal per jaar met de ... 2019. De bestuurder is nu al verplicht ( artikel 31d , lid 1 van de Wet op de Ondernemingsraden (WOR)) om de OR ten minste eenmaal per ...
... de beschikking of aanslag staat bij welk belastingkantoor u uw bezwaar moet indienen. Uw bezwaarschrift wordt dan door een andere ... of kenmerk van de beschikking of aanslag waartegen u bezwaar maakt (stuur daar ook een kopie van mee); motivering; ondertekening. ...
De RI&E is voor u geen onbekend terrein. U heeft er in uw werkzaamheden misschien wel dagelijks mee te maken. Maar wist u ook dat de ... Komt de ondernemingsraad verbeterpunten tegen, dan kunnen de OR-leden deze tijdens het halfjaarlijkse overleg met de werkgever naar voren ...
In bepaalde gevallen kan de ondernemingsraad van uw organisatie een beroep doen op het instemmingsrecht. De OR moet dan eerst goedkeuring geven vóór de werkgever bepaalde wijzigingen in ...
... op hun smartphone, tablet of laptop of zij iets voor hun organisatie kunnen betekenen. Sommige werknemers hebben zelfs het gevoel altijd ... leiden. U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten in privétijd. ... zoveel mogelijk binnen kantooruren versturen. OR stopt toenemende technostress bij achterban ...
... geheimhouding opgelegd over een compleet adviestraject. De OR kan de achterban daardoor niet goed informeren en raadplegen en is dus niet ... De OR moet zich bewust zijn van zijn positie in de organisatie en de informatie die hij deelt. De OR moet zich steeds afvragen of ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...