Zoekresultaten
701 - 710 van de 32734 resultaten voor: node or medezeggenschap werken zzpers solide overeenkomst opdracht 32 wat neem je overeenkomst
... Het is een checklist waarin u per risico kunt aangeven wat er moet gebeuren zodat het de kans op ongevallen wegneemt of beperkt. De ... u het uzelf een stuk makkelijker om de RI&E, en dus veilig werken, daadwerkelijk toe te passen. Risicogesprekken moeten daarom heel gewoon ...
actief Je hoeft niet af te wachten tot de bestuurder een plan voorlegt ter instemming. Een goede OR stelt zich actief op in het nemen van maatregelen tegen werkstress in de organisatie. 2.1.1 Informatierecht Als de OR het beleid in de organisatie op het gebied van werkstress onder de loep wil ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... liet de werkgever de werkneemster echter weten dat haar overeenkomst niet zou worden verlengd. Werkgever hield zich niet aan de WFW ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... liet de werkgever de werkneemster echter weten dat haar overeenkomst niet zou worden verlengd. Werkgever hield zich niet aan de WFW ...
... werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en ... liet de werkgever de werkneemster echter weten dat haar overeenkomst niet zou worden verlengd. Werkgever hield zich niet aan de WFW ...
... de vakbonden vanuit de wet CAO en de ondernemingsraad (OR) vanuit de Wet op de ondernemingsraden (WOR) . De vakcentrales stellen ... kennis en ervaring optimaal benutten. De brochure Goede medezeggenschap en samenwerking OR en vakbonden (pdf) biedt tips om de ...
... geen structurele oplossing. Een werknemer die thuis kan werken, hoeft deze verlofvorm niet te gebruiken, zolang hij thuis gewoon door kan werken. Vakantiedagen of ouderschapsverlof tijdens sluiting scholen ...
... geen structurele oplossing. Een werknemer die thuis kan werken, hoeft deze verlofvorm niet te gebruiken, zolang hij thuis gewoon door kan werken. Vakantiedagen of ouderschapsverlof tijdens sluiting scholen ...
... geen structurele oplossing. Een werknemer die thuis kan werken, hoeft deze verlofvorm niet te gebruiken, zolang hij thuis gewoon door kan werken. Vakantiedagen of ouderschapsverlof tijdens sluiting scholen ...
... geen structurele oplossing. Een werknemer die thuis kan werken, hoeft deze verlofvorm niet te gebruiken, zolang hij thuis gewoon door kan werken. Vakantiedagen of ouderschapsverlof tijdens sluiting scholen ...