Zoekresultaten
701 - 710 van de 44579 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding 12 monopolies en vermogensrechten
structuur voorlichting en instructie Als de RI&E en het plan van aanpak gereed zijn en de structuur voor het behandelen van ... hier goed op voorbereid zijn. Zeker in een hiërarchische organisatie hangt de geloofwaardigheid van de communicatie grotendeels af van ...
... breder dan slechts voor een al dan niet gemeld datalek. Uw organisatie kan ook voor andere overtredingen van de AVG-regels een boete ... bijzondere categorieën van persoonsgegevens); artikel 12 tot en met 22 (de rechten van betrokkenen); artikel 44 tot en met 49 ...
... donateur vrijwilliger uitgaven Als uw organisatie een doel nastreeft dat het algemeen nut dient, kunt u dus in ... erf- of schenkbelasting voor de ontvangst van erfenissen en schenkingen die u gebruikt voor het algemeen belang. Donateurs van uw ...
... is het handig als u weet wat de werkafspraken en procedures in uw organisatie zijn. Zo weet u meteen hoe de hazen lopen en waarmee u rekening ...
... vinger in de pap met betrekking tot het arbobeleid van uw organisatie. Zo kan de medezeggenschap meebeslissen over bepaalde onderwerpen ... rechten geeft aan OR- en PVT-leden (zie kader). In artikel 12 staat bijvoorbeeld dat de werkgever overleg moet voeren met de OR of PVT ...
... voorbeelden Naast algemene wetgeving en richtlijnen zijn er in veel sectoren arbocatalogi en branchespecifieke handreikingen beschikbaar. Deze bieden concrete, ... is opgesteld door de sociale partners binnen de sector en bestaat uit een verzameling van erkende oplossingen om arborisico’s te ...
... verplichting die volgt uit de (gelijkebehandelings)wetgeving en de uitspraken van het College is de discriminatievrije werkvloer. Deze geeft ... dat werknemers zich gehoord voelen. Klachten die een organisatie niet serieus neemt, zijn vaak een bron van ziekteverzuim. ...
... beschikken als ze weten wat coaching precies inhoudt en wat het doel ervan is. Aan u de taak om dit aan ze over te brengen. Hierbij ... om taalkwesties en verschillende definities, maar om wat úw organisatie onder coaching verstaat. Daarnaast moet u meteen duidelijk maken ...
... Daarin zijn maatregelen opgenomen om het werken veiliger en gezonder te maken. Die maatregelen neemt u op basis van de vier stappen van ... goed vast te leggen. Op die manier is het duidelijk wat de organisatie allemaal doet op het gebied van verbetering van de ...
Neemt uw organisatie jongeren aan om vakantiewerkzaamheden uit te voeren, dan moet u rekening houden met de aangepaste arbeids- en rusttijden die voor deze groep gelden. Let daarom goed op de tijdstippen ... tot 21.00 doorwerken en tussen twee werkdagen moet minstens 12 uur rust zitten. Zo’n scholier mag maximaal 45 uur per week werken en ...