Zoekresultaten
711 - 720 van de 36841 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 1 wet verbetering poortwachter 11 ziekmelding
... voor de bedrijfsarts. De kaders hiervoor staan in de Wet beroepen in de individuele gezondheidszorg (BIG) en de Wet op de ... verder buiten beschouwing. De Arbowet, Wet BIG, WGBO, Wet verbetering poortwachter (WVP) en Wet medische keuringen (WMK) komen in dit hoofdstuk wel aan bod. 2.1 Wettelijk kader ...
... een rechercheonderzoek los. Belangrijker is dat uw onderneming een goed verzuimbeleid heeft dat zo is ingericht dat ... behandelt uw onderneming samen met de bedrijfsarts vanuit re-integratieoogpunt: een zo snel mogelijke terugkeer naar de werkvloer. ... Er kunnen ook kosten verbonden zijn aan de re-integratie, bijvoorbeeld aanpassing van de werkplek of inschakelen van een ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
Uiterlijk op 1 januari 2027 moet de Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen (Wet loontransparantie) in werking treden. Het wetsvoorstel hiervoor is vorige ... beoordeling wie de werkgever is, werd eerder het begrip ‘onderneming’ uit artikel 1 WOR aangehouden. In het nieuwe wetsvoorstel ...
... (PSD2) genoemd. Tijdens het voorafgaande debat over de wet gingen de vragen vooral over de privacy van de consument en over het delen ... bankafschrijvingen altijd duidelijk herleidbaar zijn tot een onderneming en transactie. Nu is dat soms onduidelijk en kan dat tot verkeerde ...
... worden begeleid. beide zijn onmisbaar voor een vlotte re-integratie. Een verzuimprotocol en een verzuimbeleid zijn verschillende ...