Zoekresultaten
711 - 720 van de 16857 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken 121
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2023
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij dit doet voor een financieel gunstigere regeling voor vervroegde uittreding (RVU), zo oordeelde Rechtbank Noord-Nederland. Een procesoperator was al ruim 40 jaar in dienst bij een zuivelcoöperatie toen hij om...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn werkgever niet op tijd gereageerd had op zijn verzoek om een vast contract. Maar de rechter zag dit anders. Op 1 augustus 2022 werd een artikel toegevoegd aan de Wet flexibel werken. Dit artikel, artikel 2b,...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn werkgever niet op tijd gereageerd had op zijn verzoek om een vast contract. Maar de rechter zag dit anders. Op 1 augustus 2022 werd een artikel toegevoegd aan de Wet flexibel werken. Dit artikel, artikel 2b,...
Nieuws
Datum van inzending:
01 april 2025
In een recente zaak vorderde een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn werkgever niet op tijd gereageerd had op zijn verzoek om een vast contract. Maar de rechter zag dit anders. Op 1 augustus 2022 werd een artikel toegevoegd aan de Wet flexibel werken. Dit artikel, artikel 2b,...
Nieuws
Datum van inzending:
18 april 2018
Op een gegeven moment handelen veel werknemers vanuit bestaande kaders en regels zonder daarbij stil te staan. Met andere woorden, de routine is erin geslopen. Dat hoeft niet erg te zijn, maar soms is een spreekwoordelijke klap op de kop nodig om het innovatieve denkvermogen en een oplossingsgerichte houding bij werknemers aan te wakkeren. Met de...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...
Nieuws
Datum van inzending:
31 mei 2024
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken (WFW) verzoeken om ‘een vorm van arbeid met meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden’. Een verzoek om een vast contract behoort hier ook toe, oordeelde Rechtbank Limburg. Een verkoopmedewerkster bij een retailorganisatie verzocht haar werkgever anderhalve maand vóór afloop...