Zoekresultaten
711 - 720 van de 42913 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen te zetten bronnen
over álle uren wel in te zetten Werknemers hebben vaak ook de mogelijkheid om het loon over ... zetten als bron. Houd er hierbij echter rekening mee dat uw onderneming zodanig moet belonen dat de werknemers over álle uren die zij ...
... natuurlijk altijd de mogelijkheid om commissarissen aan te bevelen. Maar vaak hoeft de zittende RvC daar niets mee te doen. Bij grote vennootschappen heeft de ondernemingsraad (OR) echter het ...
gehele bijslag in te zetten Uw cafetariaregeling kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om ...
gehele bijslag in te zetten Uw cafetariaregeling kan werknemers ook de mogelijkheid bieden om (een deel van) hun vakantiebijslag uit te ruilen voor het door hen gewenste keuzeloon. Zij mogen er dan voor kiezen om ...
... dit veelal niet mogelijk. De hoge werkdruk en tekort aan personeel maken het onmogelijk om onder werktijd de sportschool te bezoeken. Dit blijkt uit onderzoek van OneFit onder 1100 werknemers. De ...
... dit veelal niet mogelijk. De hoge werkdruk en tekort aan personeel maken het onmogelijk om onder werktijd de sportschool te bezoeken. Dit blijkt uit onderzoek van OneFit onder 1100 werknemers. De ...
... dit veelal niet mogelijk. De hoge werkdruk en tekort aan personeel maken het onmogelijk om onder werktijd de sportschool te bezoeken. Dit blijkt uit onderzoek van OneFit onder 1100 werknemers. De ...
Als uw onderneming diensten of producten levert aan BTW-plichtige afnemers in andere ... In verband met de controle van de BTW-aangifte van uw onderneming, is het nodig dat u een opgaaf ICP doet als uw onderneming goederen ... via de belastingtelefoon 0800-0543, of kon u een brief te sturen naar de Belastingdienst als u meer nummers wilde laten controleren. ...
Het wordt belangrijker dan ooit dat uw onderneming zich inspant voor de re-integratie van iedere arbeidsongeschikte ... De werkgever hoeft hun loon niet twee jaar lang door te betalen. Wel moet hij proberen om deze arbeidsongeschikten zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Als uw onderneming onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht, kan UWV daar op ...
... de DESTEP- en de SWOT-analyse. Als vertegenwoordiger van het personeel is het uw taak om hun belangen een hoofdrol te laten spelen bij de visie en het werkplan van uw OR. En daarover moet u met ...