Zoekresultaten
711 - 720 van de 16416 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao naleving cao 93 cao conflict voorleggen commissie
nawerking Een cao heeft een beperkte looptijd. Als de cao afloopt, herleeft in principe de individuele contractsvrijheid van ... Zonder nieuwe afspraken blijven de bepalingen van de cao overeind. Dit wordt nawerking genoemd. De nawerking kan in verschillende ...
... is dat op te vangen door de betreffende werknemers in de onderneming of daarbuiten te herplaatsen, eventueel na omscholing. Maar de ... met uitgesproken negatieve gevolgen voor (een deel van) het personeel. Dat veroorzaakt onrust in de onderneming en zorgt voor een meer dan ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao of arbeidsovereenkomst geen afspraken over de hoogte van de loonsanctie, ...
... de toetsing aan het minimumloon. Dat is het geval als uw onderneming over zulke beloningen van derden afspraken heeft gemaakt met de ... Een aanvulling kan dan nodig zijn. minstens het cao-loon Overigens is de kans groot dat als uw onderneming onder een cao ...
uniek niet afwijken Zoals gezegd: elke cao is uniek. De genoemde onderwerpen (paragraaf 5.3) vind je niet in alle cao’s terug. Ook al staat een bepaald onderwerp wel in de cao, dan nog hangt ... niet vereist, voor zover de aangelegenheid voor de onderneming reeds inhoudelijk is geregeld in een collectieve ...
... verwerking en bescherming van persoonsgegevens van de in de onderneming werkzame personen (artikel 27, lid 1k WOR) ; het betrekken ... of beperkte bevoegdheden OR uitbreiden De cao kan de bevoegdheden van de OR in de WOR uitbreiden, maar ook inperken. Voor ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. Om ervoor te zorgen dat personeel niet overloopt naar de concurrent is het goed dat leidinggevenden ...
... vandaag is het voor start-ups makkelijker om gespecialiseerd personeel uit het buitenland te werven en aan zich te binden. Door een ... vreemdelingen en het Vreemdelingenbesluit 2000 is voor dit personeel geen tewerkstellingsvergunning meer nodig. De aanpassing houdt ...