Zoekresultaten
711 - 720 van de 31762 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege disfunctioneren 94 verplichtingen werkgever
... brief ontvangen met de mededeling dat zijn werkgever zijn ontslag ging aanvragen na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. Ook zou de werkgever ... het verstrijken van de vervaltermijn gebruikte om onder zijn verplichtingen uit te komen. Bovendien is de vervaltermijn hier niet voor ...
... brief ontvangen met de mededeling dat zijn werkgever zijn ontslag ging aanvragen na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. Ook zou de werkgever ... het verstrijken van de vervaltermijn gebruikte om onder zijn verplichtingen uit te komen. Bovendien is de vervaltermijn hier niet voor ...
... brief ontvangen met de mededeling dat zijn werkgever zijn ontslag ging aanvragen na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. Ook zou de werkgever ... het verstrijken van de vervaltermijn gebruikte om onder zijn verplichtingen uit te komen. Bovendien is de vervaltermijn hier niet voor ...
... brief ontvangen met de mededeling dat zijn werkgever zijn ontslag ging aanvragen na 2 jaar arbeidsongeschiktheid. Ook zou de werkgever ... het verstrijken van de vervaltermijn gebruikte om onder zijn verplichtingen uit te komen. Bovendien is de vervaltermijn hier niet voor ...
... moet vragen, namelijk bij een voorgenomen benoeming of ontslag van een bestuurder. Net als bij de adviesplichtige onderwerpen in ... Opschortingstermijn geldt niet bij benoeming of ontslag bestuurder Bij een adviesaanvraag over een onderwerp dat genoemd ...
Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het per 1 juli 2015 niet ... zieke werknemers. Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) loopt ontslag vanwege bedrijfseconomische redenen namelijk altijd via UWV, maar daar ... nieuwe ontslagregels moet er dan echter wel sprake zijn van disfunctioneren of andere persoonlijke redenen. Bij ontslag vanwege ...
... van werknemers legt de fiscus diverse administratieve verplichtingen op. Zo moet je een deel van de werknemersgegevens op de ... bij van elke werknemer of uitkeringsgerechtigde die bij jouw onderneming in (fictieve) dienstbetrekking is. Naast de loonstaat ...
... moet je in dat geval op de balans van de onderneming opnemen. Het moet geactiveerd worden, voor de kostprijs. Alle ...
... gegevens over de werkzaamheden en de resultaten van de onderneming in de periode daarvoor. Meestal is dat het afgelopen kalenderjaar, afhankelijk van welk boekjaar uw onderneming hanteert. Speciale aandacht moet er zijn voor gegevens die ...
... diensten in de lidstaten. De Nederlandse overheid heeft de verplichtingen uit deze richtlijn verankerd in de Aanbestedingswet. Dit ...