Zoekresultaten
711 - 720 van de 36323 resultaten voor: node or medezeggenschap gevorderd or lid 3 uw organisatie maakt deel economie
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... de werkgever (nog) geen actie, dan kan de ondernemingsraad (OR) de bestuurder attenderen op het belang ervan en de mogelijkheden. Uit ... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie ...
... snel achter de rug hebben, maar probeer om voldoende rust in uw planning te creëren. Zo houdt u voldoende tijd over om te testen en ... of zelfs helemaal verloren gaan. Een ander risico is dat uw organisatie door het uitvallen van het netwerk niet bereikbaar is. 7.2.1 ...
Het betrekken van de achterban bij het OR-werk kan verdergaan dan alleen knelpunten of wensen doorspelen en meedenken ... aan taken zoals het verspreiden van enquêtes, helpen bij de organisatie van bijeenkomsten, meedenken over verbetering van de OR-site of ...
... voor zorgen dat de telefoon altijd wordt opgenomen! 4.3.1 Centrale plaats algemeen nummer doorleiden bezetting ... Of dit wenselijk is, hangt bijvoorbeeld af van de drukte op uw secretariaat en de bezetting ervan. Telefoonpost receptie ...
... uitkeringen met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... uitkeringen met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... uitkeringen met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
... uitkeringen met 10% toenam. Vraag herkeuring aan Is uw organisatie eigenrisicodrager voor de regeling Werkhervatting gedeeltelijk ...
Het is van groot belang dat uw organisatie flexibel en snel kan inspelen op ontwikkelingen bij klanten en in ... Het stimuleren van het aanpassingsvermogen van medewerkers maakt niet alleen de organisatie sterker. Het zorgt ook voor tevredener ...