Zoekresultaten
711 - 720 van de 43273 resultaten voor: node or medezeggenschap werken ai risicos beperkingen en ethische dilemmas 83 bias en discriminatie
De OR’en van 20 grote organisaties waarschuwen naar aanleiding van de plannen in het ... inzetten om zelfstandig bij te sparen aan het pensioen. De OR’en maken zich dus zorgen over de plannen in het sociaal akkoord met ...
Een gemeenschappelijke OR is niet hetzelfde als een groepsondernemingsraad (GOR). Naast de groepsondernemingsraad en de centrale ondernemingsraad (COR) bestaat er dus ook nog een ... Ook moet de directie hetzelfde zijn. Structuur moet medezeggenschap bevorderen Er is een duidelijk verschil tussen de ...
... of 4% van de wereldwijde jaaromzet van de organisatie. De OR beschermt de belangen van zowel werknemers als de organisatie bij het ... afleggen aan de hand van documentatie waaruit blijkt waarom en hoe hij bepaalde beslissingen heeft genomen over het verwerken van ...
instemming De ondernemingsraad (OR) heeft een formele rol bij functiewaardering. Op basis van artikel 27 van ... van de werkvloer. Betrek de OR-leden daarom bij de invoering en borging van het systeem. Door de OR goed te informeren en actief te ...
... met het Twentse sociaal werkbedrijf. De ondenemingsraad (OR) verzet zich tegen dit besluit en stapt naar de kantonrechter. Ook de Tweede Kamer en VNO-NCW maken zich sterk ...
Regelingen op het gebied van arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
Regelingen op het gebied van arbobeleid, verzuimbeleid en re-integratiebeleid vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). De wetgever wil namelijk dat de werkgever en werknemers samen ... groepen werknemers kan beïnvloeden, voor te leggen aan de OR voor instemming. Dit instemmigsrecht geldt ook voor de ...
... om die vóór het einde van het jaar nog te controleren en zo nodig aan te passen. Per 1 januari 2015 treden namelijk de eerste maatregelen uit de Wet werk en zekerheid (WWZ) in werking. Let bij het gebruik van standaardcontracten ...
... de wet instemt – al in per 1 juli 2014. Zorg ervoor dat uw OR op de hoogte is van deze veranderingen die vooral de werknemers met ... de schop en gelden er straks strengere voorwaarden voor het werken met flexwerkers. De belangrijkste wijzigingen uit deze wet - zoals de ...
... aspecten. De belangrijkste zijn werkhouding, gebruiksduur en straling. Het grootste effect op de gezondheid heeft de houding waarin ... van taken maximaal zes uur per dag achter een beeldscherm te werken. Nog verstandiger is het om dit te beperken tot zo’n vier uur per dag, ...