Zoekresultaten
711 - 720 van de 18837 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsongevallen
... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ... zodat medewerkers er hun hoofd bij houden. Vroeger werden arbeidsongevallen vooral gezien als verantwoordelijkheid van individuele ...
... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ... zodat medewerkers er hun hoofd bij houden. Vroeger werden arbeidsongevallen vooral gezien als verantwoordelijkheid van individuele ...
... het oplossen van de directe oorzaken. “Tekortkomingen in organisatie, beleid, inkoop et cetera moeten ook worden aangepakt”, schrijft ... zodat medewerkers er hun hoofd bij houden. Vroeger werden arbeidsongevallen vooral gezien als verantwoordelijkheid van individuele ...
... op preventie, dat is geen garantie dat er helemaal geen arbeidsongevallen plaatsvinden. Het kan namelijk ook voorkomen dat de werknemer ... als iemand hem aanrijdt terwijl hij voor uw organisatie onderweg is met de auto – kan het regresrecht van toepassing ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste ...
... van schuld bij de medewerker heeft niet zo veel zin. Uw organisatie kan dan namelijk gewoon aansprakelijk zijn. Toch kunt u de ... bij een arbeidsongeval of beroepsziekte aantonen, dan is uw organisatie zelf in ieder geval niet aansprakelijk. Opzet of bewuste ...
... ernstig letsel, is dit een meldingsplichtig ongeval voor uw organisatie en moet u in actie komen. Er gelden dan dezelfde regels als bij een ...