Zoekresultaten
711 - 720 van de 18760 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom inleiding
... tweede woning en elke partij een deel van het jaar de volle eigendom van het huis geniet. Bij deze vorm van periode-eigendom of timesharing geeft u in box 3 het deel van de (WOZ-)waarde aan dat ...
... bodem bevinden. Het maakt hierbij niet uit of deze zaken uw eigendom zijn of dat van een derde. Dit is het zogenoemde bodemvoorrecht of ... van de belastingschuldige bevinden, ook als deze niet het eigendom zijn van de belastingschuldige. Met het bodemrecht kan de ...
... het personeelsplan steunt en in het plan de belangen van de organisatie en werknemers goed op elkaar zijn afgestemd. 8.2 Valkuilen ...
... De werknemer bepaalt zelf hoe hij zijn werk inricht en de organisatie ondersteunt hem daarin. Bijvoorbeeld met flexibele werktijden, ... aan werknemers of zij knelpunten tegenkomen. Leidinggeven controle verliezen Hybride werken heeft meer ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ervoor zorgen dat werknemers weten dat deze zaken bespreekbaar zijn ...
... zijn daarom niet altijd genoeg. Dan is het belangrijk dat uw organisatie de werknemer voldoende flexibiliteit biedt. Leidinggevenden moeten ... Bespreekbaar aankloppen Om te beginnen moet uw organisatie ervoor zorgen dat werknemers weten dat deze zaken bespreekbaar zijn ...
... bodem bevinden. Het maakt hierbij niet uit of deze zaken eigendom zijn van de belastingschuldige of van een derde. Dit is het zogeheten ... van de Belastingdienst graag verdwijnen. Volgens de organisatie krijgen mkb-ondernemingen bij een faillissement slechts 3% van hun ...
... Doen ze het werk ook nog eens effectief, dan presteert de organisatie optimaal. Wat wordt precies verstaan onder efficiënt werken ... Effectory zijn onder meer de stellingen geponeerd of hun organisatie efficiënt gebruik maakt van hun middelen en of de werkzaamheden ...
... is immers degene die verantwoordelijk is om op hoofdlijn uw organisatie te sturen. In de filosofie van de lerende medezeggenschap betekent dit dat uw bestuurder het collectief leerproces van uw organisatie stimuleert. Werknemers perspectief Daarnaast heeft ...