Zoekresultaten

711 - 720 van de 23323 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement vooruit verandering 12 impact organisatie

Drie veranderingen in vernieuwd besluit loonheffingen

Nieuws
Datum van inzending: 
01 augustus 2022
Ruim zeven jaar na de laatste wijziging heeft de staatssecretaris van Financiën een besluit over loonheffingen opnieuw geactualiseerd. Het besluit staat boordevol informatie over de onderwerpen loon, vrijgesteld loon en vergoedingen en verstrekkingen. In dit beleidsbesluit heeft de staatssecretaris van Financiën standpunten gepubliceerd over...

Veranderingen in Arbowet door Verzamelwet SZW 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
10 april 2024
Op dit moment ligt de Verzamelwet SZW 2025 ter internetconsultatie. Dit is een verzameling van kleine wetstechnische en redactionele aanpassingen. Hierin worden ook een aantal wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet voorgesteld. In de Verzamelwet SZW 2025 worden een aantal kleine tekortkomingen in verschillende wetten rechtgetrokken. De...

Veranderingen in Arbowet door Verzamelwet SZW 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
10 april 2024
Op dit moment ligt de Verzamelwet SZW 2025 ter internetconsultatie. Dit is een verzameling van kleine wetstechnische en redactionele aanpassingen. Hierin worden ook een aantal wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet voorgesteld. In de Verzamelwet SZW 2025 worden een aantal kleine tekortkomingen in verschillende wetten rechtgetrokken. De...

Veranderingen in Arbowet door Verzamelwet SZW 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
10 april 2024
Op dit moment ligt de Verzamelwet SZW 2025 ter internetconsultatie. Dit is een verzameling van kleine wetstechnische en redactionele aanpassingen. Hierin worden ook een aantal wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet voorgesteld. In de Verzamelwet SZW 2025 worden een aantal kleine tekortkomingen in verschillende wetten rechtgetrokken. De...

Veranderingen in Arbowet door Verzamelwet SZW 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
10 april 2024
Op dit moment ligt de Verzamelwet SZW 2025 ter internetconsultatie. Dit is een verzameling van kleine wetstechnische en redactionele aanpassingen. Hierin worden ook een aantal wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet voorgesteld. In de Verzamelwet SZW 2025 worden een aantal kleine tekortkomingen in verschillende wetten rechtgetrokken. De...

Veranderingen in Arbowet door Verzamelwet SZW 2025

Nieuws
Datum van inzending: 
10 april 2024
Op dit moment ligt de Verzamelwet SZW 2025 ter internetconsultatie. Dit is een verzameling van kleine wetstechnische en redactionele aanpassingen. Hierin worden ook een aantal wijzigingen van de Arbeidsomstandighedenwet voorgesteld. In de Verzamelwet SZW 2025 worden een aantal kleine tekortkomingen in verschillende wetten rechtgetrokken. De...

Twee veranderingen in 30%-regeling per 2015

Nieuws
Datum van inzending: 
05 maart 2015
In uitgave 3 van de Nieuwsbrief Loonheffingen 2015 staat dat de 30%-regeling op twee punten is aangepast. De inkomensnorm is per 2015 geïndexeerd en de doelgroep voor wie een lagere inkomensnorm geldt, is verduidelijkt. Buitenlandse werknemers kunnen van uw onderneming een gericht vrijgestelde kostenvergoeding krijgen als tegemoetkoming voor de...

Wat manager doet, is vaak niet wat werknemer wil

Nieuws
Datum van inzending: 
18 mei 2026

... en onvoorspelbaarheid bij managers een negatieve impact hebben, terwijl passieve agressie, een gevoel ergens recht op te hebben ... verzwakken. Veel zelfvertrouwen helpt leidinggevenden vooruit te komen, maar het wordt door teams ook – wanneer het niet in toom ...

Wat manager doet, is vaak niet wat werknemer wil

Nieuws
Datum van inzending: 
18 mei 2026

... en onvoorspelbaarheid bij managers een negatieve impact hebben, terwijl passieve agressie, een gevoel ergens recht op te hebben ... verzwakken. Veel zelfvertrouwen helpt leidinggevenden vooruit te komen, maar het wordt door teams ook – wanneer het niet in toom ...

Wat manager doet, is vaak niet wat werknemer wil

Nieuws
Datum van inzending: 
18 mei 2026

... en onvoorspelbaarheid bij managers een negatieve impact hebben, terwijl passieve agressie, een gevoel ergens recht op te hebben ... verzwakken. Veel zelfvertrouwen helpt leidinggevenden vooruit te komen, maar het wordt door teams ook – wanneer het niet in toom ...