Zoekresultaten
711 - 720 van de 28623 resultaten voor: onderneming personeel persoonlijk ontwikkelingsplan pop 1 nut werken pop
... en ook benut. Het is belangrijk om bij het opstellen van een POP een realistische inschatting te maken van de tijd die voor een actie nodig is. 5.2.1 Tijd inruimen productiviteit Een werknemer kan op veel manieren ...
... en advies moet geven over preventieve maatregelen. 3.1.1 Samen één doel preventieve werking Verzuimmanagement in het ... noodzakelijk. Ongeacht of u zelf het nut inziet van deze en andere vormen van verzuimbegeleiding, een aantal acties ...
... en advies moet geven over preventieve maatregelen. 3.1.1 Samen één doel preventieve werking Verzuimmanagement in het ... noodzakelijk. Ongeacht of u zelf het nut inziet van deze en andere vormen van verzuimbegeleiding, een aantal acties ...
... draagvlak Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... moet uw werkgever nadenken over de redenen om flexibel werken in te voeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en voor de ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 2.1 De rol van de arboprofessional bij flexibel werken ...
... draagvlak invloed Als uw organisatie flexibel werken wil gaan invoeren, is het niet verstandig om dat van de ene op de andere ... moet uw bestuurder nadenken over waarom hij flexibel werken wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de ... nachtdiensten draaien bijvoorbeeld niet toe. 6.1 De rol van de OR bij flexibel werken ...
... overlegruimte werkafspraak Leuk, dat hybride werken, zult u misschien denken, maar hoe ziet dit er nu in de praktijk uit? De ... met zowel medewerkers als derden. Door het hybride werken is het online overleg behoorlijk toegenomen, en de behoefte aan ... de gezondheid en het welzijn van uw medewerkers. 1.5 Hoe ziet hybride werken eruit in de praktijk? ...
... maakt groepen aan, zoekt en legt nieuwe contacten, werft personeel, verleent service of doet aan (micro)bloggen. reputatie ... Vaak blijkt dat al uit de profielnaam en omschrijving. Een persoonlijk account kan ook, maar dan moet u goede afspraken maken over wat ...
... inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) opgesteld. Vanaf 1 september 2023 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor deze subsidie. ... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ...
... inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) opgesteld. Vanaf 1 september 2023 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor deze subsidie. ... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ...
... inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU) opgesteld. Vanaf 1 september 2023 kunnen werkgevers een aanvraag indienen voor deze subsidie. ... maximaal drie jaar voor hun AOW-leeftijd stoppen met werken en de werkgever een uitkering geeft van maximaal € 24.444 per jaar ...