Zoekresultaten
721 - 730 van de 43331 resultaten voor: node fraudebestrijding frauderen tijd en declaraties 102 uren
Een voordeel van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is nog altijd de grotere flexibiliteit. Is een werknemer in vaste dienst, ... werk heeft, loopt u meer risico op het gebied van ziekte en re-integratie en komt u niet zonder meer van hem af. Voor ontslag heeft u ...
Net als bij vergoedingen bestaan er bij verstrekkingen en terbeschikkingstellingen die (belast) loon vormen ook drie ... op de werkplek ter beschikking gestelde kinderopvang: aantal uren opvang × wettelijke uurprijs van € 8,17; op de werkplek verstrekte ...
... een techniek van management accounting die geheel vormvrij en flexibel is. Dit betekent dat de prognose simpel en snel mag, maar ook heel ... dienstverlener op uurbasis volgt uit het aantal declarabele uren vermenigvuldigd met de bezettingsgraad en met het uurtarief. De ...
... niet vast te stellen, maar is de norm voor het aantal uren dat u mag werken voor een werkgever wel vastgesteld in de wetgeving ... hoe zij rekening willen houden met de bijbehorende kosten en de handhaafbaarheid van de norm. Afspraken wetgeving ...
... zoals omschreven in het serviceboekje. Voorkom misverstanden en leg in de gebruikersovereenkomst vast wie verantwoordelijk is voor het onderhoud en wie de reparatiekosten voor zijn rekening neemt. 7.3 Onderhoud en ...
... heeft – moet een gecertificeerde arbodeskundige uw RI&E en het bijbehorende plan van aanpak officieel goedkeuren om te voldoen aan de ... een waarschuwing. De Inspectie geeft de werkgever de tijd om binnen drie maanden alsnog een RI&E op te stellen. Verzuimt hij daaraan ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... in juli. Werkgevers hebben nog tot 1 oktober de tijd om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... in juli. Werkgevers hebben nog tot 1 oktober de tijd om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... in juli. Werkgevers hebben nog tot 1 oktober de tijd om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor ...
Per 1 juli 2020 treden er een aantal wetswijzingen en regelingen in werking die belangrijk kunnen zijn voor het personeelsbeleid. ... € 1.680 bruto per maand aan werknemers van 21 jaar en ouder. Ook gaan de nieuwe rekenregels in per 1 juli. Om de lage ... in juli. Werkgevers hebben nog tot 1 oktober de tijd om met terugwerkende kracht compensatie aan te vragen voor ...