Zoekresultaten
721 - 730 van de 42162 resultaten voor: node or medezeggenschap beginnend or lid 7 slag visie beleid en resultaten 76 lessen verleden
... van 40 uur in plaats van 32 uur. Eis: nabetaling salaris en hogere transitievergoeding Na twee jaar arbeidsongeschiktheid eindigde ... onder meer met een beroep op verjaring, de klachtplicht en het argument dat de werknemer na de urenvermindering nog had gewerkt. Ook ...
... van 40 uur in plaats van 32 uur. Eis: nabetaling salaris en hogere transitievergoeding Na twee jaar arbeidsongeschiktheid eindigde ... onder meer met een beroep op verjaring, de klachtplicht en het argument dat de werknemer na de urenvermindering nog had gewerkt. Ook ...
... van 40 uur in plaats van 32 uur. Eis: nabetaling salaris en hogere transitievergoeding Na twee jaar arbeidsongeschiktheid eindigde ... onder meer met een beroep op verjaring, de klachtplicht en het argument dat de werknemer na de urenvermindering nog had gewerkt. Ook ...
... Uitwerking pensioenakkoord staat dat de ondernemingsraad (OR), personeelsvertegenwoordiging (PVT) en de personeelsvergadering (PV) ... wijzigingen pensioen De OR heeft volgens artikel 27 , lid 1a van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht op ...
... gedrag, staan immers hoog op de agenda. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij instemmingsrecht. Hoewel de meeste preventiemedewerkers ... De OR heeft via het instemmingsrecht ( artikel 27, lid 1d WOR ) inspraak bij het bepalen van de rol en positie van de ...
... agressie en geweld. Het webinar maakt duidelijk dat een OR in vier stappen agressie en geweld tegen werknemers bespreekbaar kan ... geeft en een tool die inzicht biedt in de kosten van zo’n beleid. Rol van de OR bij agressie en geweld ...
... Niet alle bestuurders zijn even dol op hun ondernemingsraad (OR). Ze zien de OR als een vervelende barricade tussen plan en uitvoering. Toch kan een goede verstandhouding met de OR de bestuurder veel ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld ...
... en salarissen van werknemers? De ondernemingsraad (OR) moet de belangen van de werknemers goed in de gaten houden als de werkgever ... ). De OR kan ook zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de werkgever ongevraagd advies te geven en bijvoorbeeld ...