Zoekresultaten
721 - 730 van de 43482 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... de invoering van zulke maatregelen moet de bestuurder de OR eerst om advies vragen. Veel organisaties zijn bezig met verduurzaming ... het gebied van energie (23%). Maatregelen zoals milieubewust omgaan met grondstoffen en afval (zogenoemde circulaire economie) werden door ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... vroegtijdig. Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... vroegtijdig. Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en ...
... onlangs geadviseerd om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte terug te brengen naar 1 jaar. Het advies is opvallend, want eerdere ... vroegtijdig. Als het aan de Commissie Regulering van werk ligt, worden de verplichtingen van werkgevers rondom loondoorbetaling en ...
... Het begrip risico in de risico-inventarisatie en -evaluatie biedt u kansen. Een risico bevat namelijk een factor kans. Een ... daarom mee naar de werkvloer. Door op deze manier te werk te gaan, komt u ook de onzichtbaardere risico’s sneller op het spoor. ...
... is de plicht om twee jaar het loon door te betalen bij ziekte een zware last, met name voor werkgevers uit het mkb. Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW pleiten daarom voor een kortere loondoorbetalingsplicht. Als ... en hij er alles aan doet om weer zo snel mogelijk aan het werk te kunnen, bent u verplicht om in zijn eerste twee ziektejaren in ieder ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
... als al voor 1 juli 2015 – het moment waarop de Wet werk en zekerheid (WWZ) het recht op transitievergoeding introduceerde – de ... compensatie krijgt. Daarvoor moet het moment van 2 jaar ziekte op of na 1 juli 2015 liggen. Rechtbank Noord-Holland, 23 december ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je ... oordeelt dan of de organisatie wel genoeg heeft gedaan om ziekte door een te hoge werkdruk te voorkomen. Aansporen melding ...