Zoekresultaten
721 - 730 van de 32935 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 3 beroepsziekten gevolg fysieke belasting
Nieuws
Datum van inzending:
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...
Nieuws
Datum van inzending:
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...
Nieuws
Datum van inzending:
05 mei 2020
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid (NOW) is op enkele punten aangepast. Individuele werkmaatschappijen van concerns kunnen onder voorwaarden nu ook gebruikmaken van de subsidieregeling. Eerder kondigde minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid al aan de NOW op een aantal punten te willen wijzigen...
Artikel
Publicatiedatum:
juli 2021
Product:
Rubriek:
... nodig is, moet uw werkgever helpen dit te realiseren. 1.3.1 Fysieke belasting Vanuit de Arbowet is uw werkgever verplicht te zorgen ... collega’s hangen samen met een groter risico op psychische beroepsziekten (Arbobalans 2020). Beïnvloedbare factoren zijn tevredenheid met ...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2022
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. De werkgever moet daar loonheffingen over afdragen. Dat kan ook gelden voor een vergoeding voor immateriële schade, zo blijkt uit twee recente uitspraken van Rechtbank Den Haag. In de eerste zaak ging het om een agent die in zijn werk meerdere traumatische gebeurtenissen...
Nieuws
Datum van inzending:
01 juli 2016
Managers en leidinggevenden maken nogal eens een klassieke denkfout. Vaak zijn ze in de veronderstelling dat ze hun werknemers prima ondersteunen in hun werk met de geboden middelen zoals de inrichting van de werkplek of de apparatuur. Werknemers denken daar vaak heel anders over. Dit verschil ontstaat omdat leidinggevenden denken vanuit hun eigen...