Zoekresultaten
721 - 730 van de 18926 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken groepsgesprek 93 structuur
... Aan de hand van rapportage geven alle spelers in de organisatie – management en medewerkers − rekenschap van hun activiteiten ...
structuur afkopen Hoe complex of eenvoudig de ... hangt helemaal af van de structuur van uw wagenpark. Als uw organisatie leaset bij een leasemaatschappij, zorgt zij voor de registratie van ... grip overzicht Het nadeel hiervan is dat uw organisatie zelf weinig grip houdt op de gegevens. U krijgt eens per kwartaal ...
... al deze verschillende bronnen in één omgeving, die meer structuur biedt om de data met elkaar te verbinden en te analyseren. ... cijfers Zonder BI zouden beslissers binnen een organisatie overgeleverd zijn aan de kennis die in de hoofden van mensen zit en ...
... Dat geeft hun een beter gevoel over hun werkzaamheden en de organisatie. U kunt zelf ook wel bedenken dat dit de productiviteit ten goede ...
... treden binnen een schaal. In vergelijking met een gesloten structuur kent de open structuur ook nadelen. Zo geldt dat iedere werknemer binnen de salarisschaal ...
... eerste stadium betrokkenheid laat zien bij de medewerker. De organisatie is bereid om hulp te bieden en heeft hier ook de middelen voor. ... en hem te laten merken dat zijn collega’s en de organisatie hem niet afwijzen. Open vragen Leer leidinggevenden dan ook ...
... bestuurder en een vierde commissaris moet rust brengen in de organisatie en de slagkracht van het bestuur en de RvC vergroten. De OK maakt ... functioneren van de RvC en een autoritaire stijl van leidinggeven van de nieuwe bestuurder. Beide partijen drongen bij de OK aan op ...
... taken horen. Toch is het een belangrijk onderdeel van leidinggeven. U weet als geen ander hoe processen op de werkvloer verlopen en ... van de directie, en zit u aan de knoppen die de koers van uw organisatie bepalen. Beleid uitstippelen kost veel tijd, vooral vanwege ...
... weergeeft welke normen en waarden de mensen binnen de organisatie belangrijk vinden. Dit heeft weer invloed op alle beslissingen die de organisatie neemt, en dit wordt ook naar buiten gecommuniceerd. De identiteit ...