Zoekresultaten
731 - 740 van de 44727 resultaten voor: node onderneming personeel hr en klimaat milieu bied werknemers groene arbeidsvoorwaarden 77 rol
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de ... de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van aanpak, en het ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de ... de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van aanpak, en het ...
... rapporteren over de man/vrouw-verhouding in de (sub)top en laten zien hoe zij zorgen voor meer (gender)diversiteit binnen de ... de organisatie zelf gedefinieerde subtop. De OR kan een rol spelen bij het vaststellen van streefcijfers en een plan van aanpak, en het ...
... als u als bestuurder kiest voor de continuïteit van uw onderneming en de belastingschulden later betaalt. In deze zaak ging het om een ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... UWV een hoofdstuk toegevoegd over ontslag bij overgang van onderneming. In de praktijk bleek hier namelijk behoefte aan. In de ... wegens bedrijfseconomische redenen moet voldoen en hoe UWV de wet- en regelgeving toepast. Werkgevers doen er dus verstandig ...
... de re-integratiemogelijkheden van arbeidsongeschikte werknemers te verbeteren. De re-integratie richt zich (net als nu) in het ... (terugkeer bij de huidige werkgever). Als de werknemer en de bedrijfsarts in overleg tot de conclusie komen dat in het eerste ...
... de re-integratiemogelijkheden van arbeidsongeschikte werknemers te verbeteren. De re-integratie richt zich (net als nu) in het ... (terugkeer bij de huidige werkgever). Als de werknemer en de bedrijfsarts in overleg tot de conclusie komen dat in het eerste ...
Werkgevers stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart ... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ... gevarieerd scholingsaanbod (29%), door het zichtbaar maken en benadrukken van de doorgroeimogelijkheden (27%) en door het beschikbaar ...