Zoekresultaten
731 - 740 van de 42495 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken goede communicatie over beleid en vergoedingen 91 verwachtingen
... niet hoefden te betalen. Er was namelijk niets afgesproken over goodwill. Goodwill is een vrij ongrijpbaar onderdeel van een ... ‘winstcapaciteit’. Door het geleidelijk opbouwen van een goede naam en klantenkring groeien ook de mogelijkheden om winst te maken. Dat ...
... niet hoefden te betalen. Er was namelijk niets afgesproken over goodwill. Goodwill is een vrij ongrijpbaar onderdeel van een ... ‘winstcapaciteit’. Door het geleidelijk opbouwen van een goede naam en klantenkring groeien ook de mogelijkheden om winst te maken. Dat ...
... Niet alle werknemers zullen blij zijn met de overstap naar flexplekken. Om alle werknemers mee te krijgen, moet de werkgever draagvlak ... en zal hiervoor in overleg moeten met de ondernemingsraad (OR) en de arboprofessional. En er moet een thuiswerkbeleid komen. Meer over de ...
... jaren. Zo was de crisis grotendeels aanstichter van OR-thema’s als reorganisaties, fusies en wijziging van arbeidsvoorwaarden. ... meer ruimte voor eigen onderwerpen via initiatiefrecht Over het algemeen domineren onderwerpen de OR-agenda’s die voortvloeien uit ...
... (WOR) kan het nodig zijn om een gemeenschappelijke OR in te stellen. Een personeelsvertegenwoordiging (PVT) stapte naar de ... verband van ondernemingen zo de mogelijkheid op passende medezeggenschap kregen. Op basis van het getalscriterium van artikel 2 WOR ...
visie Er zijn directies die de OR zien als een sta-in-de-weg voor de uitvoering van hun plannen. Maar u kunt juist veel baat hebben bij een goede samenwerking met de OR bij het tegengaan van werkstress. De OR-leden kunnen over het arbobeleid meedenken vanuit de visie van de werknemer. OR-leden ...
dagelijks bestuur De OR is een taakgericht team. Om alle taken goed uit te voeren, is het slim om het werk te verdelen. De voorzitter en OR-secretaris vormen samen het dagelijks bestuur (DB) van de OR en streven ... de stukken leest. Denk bij het inlezen alvast na over je eigen mening. Ook van jou wordt een inhoudelijke bijdrage verwacht ...
... betrokken, dan blijft de invloed van de ondernemingsraad (OR) beperkt. De OR hoeft dan zeker niet buitenspel te staan. De OR en vakbond ... die hun baan verliezen, een outplacementtraject of goede om- of bijscholing voor de werknemers die blijven. De bestuurder doet er ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ... heeft immers directe kennis van de situatie – maar in de communicatie naar buiten is het verstandig om een ander OR-lid aan te wijzen ...
... preventiemedewerker wordt, daar moet de ondernemingsraad (OR) ook over mee kunnen beslissen. Die heeft een flinke vinger in de pap. ... nodig om elkaars positie te versterken. Bovendien is een goede samenwerking bevorderlijk voor gezonde en veilige werkomstandigheden. ...