Zoekresultaten
731 - 740 van de 22990 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs 53 betrekken raad toezicht
... vallen onder het instemmingsrecht van de ondernemingsraad (OR). Wil de werkgever iets in het organisatiebeleid aanpassen over deze ... op 1 november 2021 kwam de levensloopregeling definitief ten einde . Werknemers die op 1 november nog een levensloopaanspraak hadden, ...
... neemt het aantal kantoordagen in 2025 met 11% toe ten opzichte van 2024. Gemiddeld gaat het per werknemer om een halve kantoordag ... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ...
... neemt het aantal kantoordagen in 2025 met 11% toe ten opzichte van 2024. Gemiddeld gaat het per werknemer om een halve kantoordag ... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ...
... neemt het aantal kantoordagen in 2025 met 11% toe ten opzichte van 2024. Gemiddeld gaat het per werknemer om een halve kantoordag ... naar kantoor komen, kan hij niet om de ondernemingsraad (OR) heen. Sinds de coronapandemie is in veel organisaties hybride werken ...
... Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Goed voor de OR om te weten in het kader van het adviesrecht en het instemmingsrecht dat van ... door een concreet voorstel te doen op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). Google denkt de nodige ...
... zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een personeelsmedewerker daarom kon worden ... redenen. Zeker vlak na de overgang moet de werkgever goed kunnen toelichten dat een ‘intrinsiek verband’ met de overgang ...
... zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een personeelsmedewerker daarom kon worden ... redenen. Zeker vlak na de overgang moet de werkgever goed kunnen toelichten dat een ‘intrinsiek verband’ met de overgang ...
... zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een personeelsmedewerker daarom kon worden ... redenen. Zeker vlak na de overgang moet de werkgever goed kunnen toelichten dat een ‘intrinsiek verband’ met de overgang ...
... zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een personeelsmedewerker daarom kon worden ... redenen. Zeker vlak na de overgang moet de werkgever goed kunnen toelichten dat een ‘intrinsiek verband’ met de overgang ...
... zelf, maar mogelijk wel om organisatorische redenen. De Hoge Raad oordeelde vandaag dat een personeelsmedewerker daarom kon worden ... redenen. Zeker vlak na de overgang moet de werkgever goed kunnen toelichten dat een ‘intrinsiek verband’ met de overgang ...