Zoekresultaten
731 - 740 van de 27699 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk vaardigheden omgaan rouw werk 61 luisteren verdelen drie niveaus
... kan de bestuurder niet om de ondernemingsraad (OR) heen. De Wet op de ondernemingsraden geeft de OR namelijk verschillende ... 27 WOR). Denk aan de pensioenregeling, de regeling voor werk- en rusttijden, de vakantieregeling en het belonings- en ... organisatiestructuur wil wijzigen, bevoegdheden anders wil verdelen, de werklocatie wil wijzigen of bijvoorbeeld nieuwe technologische ...
Lang niet elke ondernemingsraad (OR) krijgt of benut de kans om via de toezichthouders invloed uit te oefenen op ... het organisatiebestuur. Een goede samenwerking tussen deze drie partijen is van belang voor het goed functioneren van de organisatie. ... codes (artikel) . Hierin is ook de relatie met de medezeggenschap geregeld. Werken de OR en toezichthouder goed samen, dan kunnen ...
instemming De ondernemingsraad (OR) heeft een formele rol bij functiewaardering. Op basis van artikel 27 van ... heeft altijd recht op informatie (artikel 31 WOR) om zijn werk goed te kunnen doen. Dit is bijvoorbeeld van belang bij het inschakelen ...
... ziektelast in Nederland. PSA ontstaat door factoren op het werk. Maar of iemand hier stress van krijgt en in welke mate, wordt mede ... hebben, speelt hierbij een rol: in hoeverre kan iemand omgaan met tegenslag of problemen, binnen en buiten het werk. Ook een ongezonde ...
... ziektelast in Nederland. PSA ontstaat door factoren op het werk. Maar of iemand hier stress van krijgt en in welke mate, wordt mede ... hebben, speelt hierbij een rol: in hoeverre kan iemand omgaan met tegenslag of problemen, binnen en buiten het werk. Ook een ongezonde ...
... ziektelast in Nederland. PSA ontstaat door factoren op het werk. Maar of iemand hier stress van krijgt en in welke mate, wordt mede ... hebben, speelt hierbij een rol: in hoeverre kan iemand omgaan met tegenslag of problemen, binnen en buiten het werk. Ook een ongezonde ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een chronische aandoening of ...
... een baan hebben. Werkgevers kunnen bijdragen door passend werk aan te bieden zodat mensen met een aandoening of een beperking aan het werk kunnen blijven. Voor mensen met een chronische aandoening of ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek stemde de ... om een andere arbeidsduur. Werknemer wilde een betere werk-privébalans In de Wet flexibel werken staat ook dat de werkgever de ...
... van 40 uur per week naar 36 uur per week, en om die uren te verdelen over vier dagen in plaats van vijf. Met het eerste verzoek stemde de ... om een andere arbeidsduur. Werknemer wilde een betere werk-privébalans In de Wet flexibel werken staat ook dat de werkgever de ...