Zoekresultaten
731 - 740 van de 26565 resultaten voor: node organisatie leidinggeven arbeidsbelasting 8 voorkomen echt beter genezen 86 samenwerken or
... werksfeer en ziekteverzuim vanwege psychosociale arbeidsbelasting (PSA) . De OR heeft de taak om – onder andere op basis van ... of een werknemer meldt dat een collega gepest wordt. Organisatie vraagt OR: de OR ontvangt een instemmingsverzoek ( artikel 27 WOR ...
... Houd de OR daarom dichtbij u in uw (interne) netwerk. Nog beter is om een specifiek persoon – liefst eentje met arbo-interesse of ... u dat doet (laat uw betrokkenheid blijken), waarom u wilt samenwerken en wat u kunt bijdragen. Welke vragen zou u de OR willen stellen? ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... bieden nuttige informatie voor een beoordelingssysteem dat beter past bij de organisatie en de huidige arbeidsmarkt. ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... bieden nuttige informatie voor een beoordelingssysteem dat beter past bij de organisatie en de huidige arbeidsmarkt. ...
... achter de rug. Past de manier van beoordelen nog bij de organisatie of is het misschien tijd voor beoordelen nieuwe stijl? Zeker in een ... bieden nuttige informatie voor een beoordelingssysteem dat beter past bij de organisatie en de huidige arbeidsmarkt. ...
... personele gevolgen, kunnen de ondernemingsraden sneller en beter een advies aan hun bestuurder uitbrengen (tool) . Bij een fusie, overname of duurzame samenwerking met een andere organisatie is de bestuurder namelijk wettelijk verplicht om de OR hierover om ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ... hoge energielasten en economische onzekerheid. OR moet nagaan of opkomst AI als excuus wordt gebruikt De bestuurder is ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ... hoge energielasten en economische onzekerheid. OR moet nagaan of opkomst AI als excuus wordt gebruikt De bestuurder is ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ... hoge energielasten en economische onzekerheid. OR moet nagaan of opkomst AI als excuus wordt gebruikt De bestuurder is ...
... voor een reorganisatie doet de ondernemingsraad (OR) er goed aan na te gaan of AI wel de echte reden is. In de eerste 9 ... maar mogelijk spelen ook andere factoren een rol. De OR moet daar alert op zijn als de bestuurder een adviesaanvraag voor een ... hoge energielasten en economische onzekerheid. OR moet nagaan of opkomst AI als excuus wordt gebruikt De bestuurder is ...