Zoekresultaten
731 - 740 van de 19320 resultaten voor: node organisatie leidinggeven gesprekstechnieken feedbackgesprek 42 vertrouwen
... moet dit dan wel faciliteren én zijn werknemers vertrouwen . Aandachtsboog Om de hele dag van negen tot vijf door te ...
... hem eenmalig gratis mag bellen voor persoonlijk advies over gesprekstechnieken? Waarschijnlijk heeft u nu al meer aandacht dan net. En als ...
... de leerling ziek, dan krijgt u ook minder subsidie. Uw organisatie krijgt subsidie voor onder meer mbo’ers die de ... Dat geldt zowel voor duaal als deeltijd-hbo. Wel moet uw organisatie een erkend leerbedrijf zijn. Minder subsidie ... hij een geheel studiejaar (40 weken in het mbo en vmbo en 42 weken in het hbo) begeleiding biedt, is er sprake van een volledig ...
... Bij langdurige ziekte van werknemers krijgt uw organisatie op grond van de Wet verbetering poortwachter in principe met het ... een plan van aanpak op (zie paragraaf 4.3). ziekteweek 42: Meld de langdurige ziekte uiterlijk de eerste werkdag na de 42e ziekteweek ...
... de werkgever, de bedrijfsarts of arbodienst. In week 42 moet de werkgever de werknemer ziek melden bij het UWV. Tussen week 45 ... Deze opsomming betreft alleen de inspanningen die uw organisatie moet verrichten in het eerste jaar van een langdurig ziekteverzuim. ...
... is het belangrijk om in te grijpen en de werknemer het vertrouwen te geven dat hij alles bespreekbaar kan maken, door u als ...
... of levensfasen? Aangezien u mogelijk al veel over het leidinggeven aan generaties heeft gehoord, behandelt dit eerste hoofdstuk de ... gegeven. 1.1.1 Nieuwe generaties updaten de organisatie overlevingskans Ook al vindt u het als leidinggevende ...
... te kijken naar de huidige mate van autonomie binnen uw organisatie, ga in gesprek met werknemers en stel samen doelen om de autonomie ... aanbieden, bijvoorbeeld in de vorm van trainingen. vertrouwen Ook op het competentievlak kunt u als arboprofessional ...
... raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere ... met elkaar te spreken, wordt dat een gewoonte en groeit het vertrouwen. relatie Het is wel belangrijk dat de OR open kaart ...
... raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de organisatie, waarbij de OR een rol moet spelen. Vooral in een wat grotere ... met elkaar te spreken, wordt dat een gewoonte en groeit het vertrouwen. relatie Het is wel belangrijk dat de OR open kaart ...