Zoekresultaten
731 - 740 van de 21735 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren 92 communicatie
... voor alle werknemers tegelijk te veranderen of te harmoniseren. Maar uw bestuurder moet altijd een goede reden hebben voor een ... altijd nagaan of de wijziging redelijk en billijk is en uw organisatie moet een duidelijk belang hebben bij de wijziging. 6.3.2 ...
... de preventiemedewerker? De OR houdt niet alleen zijn achterban op de hoogte, maar zit ook regelmatig aan tafel met de directie. Is ... de werknemers vervolgens over de RI&E. Zo wordt de hele organisatie goed geïnformeerd over de RI&E. Preventiemedewerker vergeet ...
... zowel kwantitatief als kwalitatief. De mate waarin uw organisatie erin slaagt voldoende mensen van voldoende niveau aan te trekken en ... een regeling voor klachtenbehandeling? Hoe is de stijl van leidinggeven? Wat is de ruimte voor werknemers om zich te ontplooien? 4.4.5 ...
... actuele thema’s op de werkvloer, zoals werktevredenheid, arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en geestelijke gezondheid. Op veel onderdelen ... resultaten overeenkomen met de stand van zaken in de eigen organisatie. Zeker als de OR andere geluiden opvangt uit de achterban is het ...
... actuele thema’s op de werkvloer, zoals werktevredenheid, arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en geestelijke gezondheid. Op veel onderdelen ... resultaten overeenkomen met de stand van zaken in de eigen organisatie. Zeker als de OR andere geluiden opvangt uit de achterban is het ...
... actuele thema’s op de werkvloer, zoals werktevredenheid, arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en geestelijke gezondheid. Op veel onderdelen ... resultaten overeenkomen met de stand van zaken in de eigen organisatie. Zeker als de OR andere geluiden opvangt uit de achterban is het ...
... actuele thema’s op de werkvloer, zoals werktevredenheid, arbeidsvoorwaarden, flexibiliteit en geestelijke gezondheid. Op veel onderdelen ... resultaten overeenkomen met de stand van zaken in de eigen organisatie. Zeker als de OR andere geluiden opvangt uit de achterban is het ...
... mag uw bestuurder de arbeidsvoorwaarden soms eenzijdig harmoniseren. Maar voordat er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang, ... die nadelige gevolgen in verhouding tot het belang dat de organisatie heeft bij de wijziging? Heeft uw bestuurder de alternatieven ...
... hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren van de OR-verkiezingen ook ... . Daarnaast kan de OR samenwerken met de vakbond om betere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te organiseren voor werknemers. Denk aan ...
... hoort ook het informeren over de medezeggenschap binnen de organisatie. De OR moet daarom bij het organiseren van de OR-verkiezingen ook ... . Daarnaast kan de OR samenwerken met de vakbond om betere arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden te organiseren voor werknemers. Denk aan ...