Zoekresultaten
741 - 750 van de 13971 resultaten voor: node onderneming fiscus statuten bv spelregels bv 13 inhoud statuten
Nieuws
Datum van inzending:
06 september 2016
Als er per 1 januari 2017 een maximum is voor het bedrag dat werkgevers rechtstreeks uit het loon van hun werknemers mogen betalen aan de verhuurder en nutsbedrijven, moeten ze vooral niet vergeten om rekening te houden met deeltijdwerknemers. Door de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) mogen werkgevers per 1 januari 2017 maximaal...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2016
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers brengen de nieuwe regels behoorlijk wat administratieve rompslomp met zich mee. Bij de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) hoort een verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon . Omdat bonafide werkgevers en...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2016
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers brengen de nieuwe regels behoorlijk wat administratieve rompslomp met zich mee. Bij de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) hoort een verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon . Omdat bonafide werkgevers en...
Nieuws
Datum van inzending:
31 augustus 2016
Het verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon en de uitzonderingen die daarop gaan gelden, zijn uitgewerkt. Voor werkgevers brengen de nieuwe regels behoorlijk wat administratieve rompslomp met zich mee. Bij de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) hoort een verbod op inhoudingen op het wettelijk minimumloon . Omdat bonafide werkgevers en...
Nieuws
Datum van inzending:
09 februari 2016
Als werknemers staken, is de werkgever gerechtigd om hun loon in te houden. Volgens de wet geldt in principe de regel: geen arbeid, geen loon. Maar wat als het gaat om een publieksvriendelijke staking? De bussen rijden dan wel, maar er is geen controle op de kaartjes bijvoorbeeld. Bij Gerechtshof Amsterdam was hierover onlangs een uitspraak...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2024
Als een werknemer een schuld heeft bij zijn zorgverzekeraar, moet hij mogelijk een soort boete betalen, de bestuursrechtelijke premie. Het CAK kan een werkgever verzoeken die premie in te houden op het nettoloon van de werknemer. Als een werknemer minimaal zes maanden zijn zorgpremie niet heeft betaald, kan het zijn dat het CAK contact opneemt met...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2024
Als een werknemer een schuld heeft bij zijn zorgverzekeraar, moet hij mogelijk een soort boete betalen, de bestuursrechtelijke premie. Het CAK kan een werkgever verzoeken die premie in te houden op het nettoloon van de werknemer. Als een werknemer minimaal zes maanden zijn zorgpremie niet heeft betaald, kan het zijn dat het CAK contact opneemt met...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2024
Als een werknemer een schuld heeft bij zijn zorgverzekeraar, moet hij mogelijk een soort boete betalen, de bestuursrechtelijke premie. Het CAK kan een werkgever verzoeken die premie in te houden op het nettoloon van de werknemer. Als een werknemer minimaal zes maanden zijn zorgpremie niet heeft betaald, kan het zijn dat het CAK contact opneemt met...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2024
Als een werknemer een schuld heeft bij zijn zorgverzekeraar, moet hij mogelijk een soort boete betalen, de bestuursrechtelijke premie. Het CAK kan een werkgever verzoeken die premie in te houden op het nettoloon van de werknemer. Als een werknemer minimaal zes maanden zijn zorgpremie niet heeft betaald, kan het zijn dat het CAK contact opneemt met...
Nieuws
Datum van inzending:
26 februari 2024
Als een werknemer een schuld heeft bij zijn zorgverzekeraar, moet hij mogelijk een soort boete betalen, de bestuursrechtelijke premie. Het CAK kan een werkgever verzoeken die premie in te houden op het nettoloon van de werknemer. Als een werknemer minimaal zes maanden zijn zorgpremie niet heeft betaald, kan het zijn dat het CAK contact opneemt met...