Zoekresultaten
741 - 750 van de 43793 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen 71 doelstellingen
... van de arbeidsvoorwaarden binnen het primair onderwijs en het verlagen van de werkdruk. Een aantal maatregelen die zijn ... aanstellen van conciërges en ander onderwijsondersteunend personeel en voor klassenverkleining. Het toezicht is vernieuwd. De ... predicaat ‘excellent’. In de jaarverslagen worden doelstellingen uit toekomstige bestuurlijke afspraken inzichtelijk gemaakt. Om ...
... van de arbeidsvoorwaarden binnen het primair onderwijs en het verlagen van de werkdruk. Een aantal maatregelen die zijn ... aanstellen van conciërges en ander onderwijsondersteunend personeel en voor klassenverkleining. Het toezicht is vernieuwd. De ... predicaat ‘excellent’. In de jaarverslagen worden doelstellingen uit toekomstige bestuurlijke afspraken inzichtelijk gemaakt. Om ...
... van de arbeidsvoorwaarden binnen het primair onderwijs en het verlagen van de werkdruk. Een aantal maatregelen die zijn ... aanstellen van conciërges en ander onderwijsondersteunend personeel en voor klassenverkleining. Het toezicht is vernieuwd. De ... predicaat ‘excellent’. In de jaarverslagen worden doelstellingen uit toekomstige bestuurlijke afspraken inzichtelijk gemaakt. Om ...
... van de arbeidsvoorwaarden binnen het primair onderwijs en het verlagen van de werkdruk. Een aantal maatregelen die zijn ... aanstellen van conciërges en ander onderwijsondersteunend personeel en voor klassenverkleining. Het toezicht is vernieuwd. De ... predicaat ‘excellent’. In de jaarverslagen worden doelstellingen uit toekomstige bestuurlijke afspraken inzichtelijk gemaakt. Om ...
... grotendeels uit het verkrijgen van inzicht in: de onderneming die de accountant controleert; de verslaggevingsstandaarden; ... beheersing die de onderneming heeft om onderkende risico’s en aandachtspunten te beheersen. Op basis van deze facetten ...
... het contact met de achterban als een 'noodzakelijk kwaad' en kunnen zelfs de verwachtingen die de achterban minimaal mag hebben maar ... kans om de OR-leden relevante informatie te geven voor die overleggen. Het is ook een vertrekpunt voor een gesprek tussen een OR-lid en ...
... aan u. Denk aan het stimuleren van pauzewandelingen, staand vergaderen of het aanbieden van sta-zitbureaus. Ook buiten het ... onder meer of machines voldoende beveiligd zijn en of er persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn. Ook moeten werknemers op de ...
... kunt denken aan het stimuleren van pauzewandelingen, staand vergaderen of het aanbieden van sta-zitbureaus. Ook buiten het ... onder meer of machines voldoende beveiligd zijn en of er persoonlijke beschermingsmiddelen beschikbaar zijn. Ook moeten werknemers op de ...
... moet hier verplicht minimaal één keer met uw OR over vergaderen voordat hij laat weten hoe zijn besluit luidt. In het MTO ... ze werken. Zo kunnen ze zelf regelen hoe ze hun zakelijke en persoonlijke verplichtingen het beste op elkaar kunnen afstemmen. Hoofdstuk 6 ...
... zijn een belangrijke manier van reclame voor een onderneming. Beschouw het als een visitekaartje van de organisatie. Voor een OR is het bedrijfsimago en een instroom van passend personeel van groot belang. Een juiste mix van mensen en kwaliteiten levert ...