Zoekresultaten
741 - 750 van de 44492 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken technologische en overige voorzieningen 73 monitoren werknemers
symptoom Een werknemer kan allerlei fysieke en psychische gezondheidsklachten krijgen door een te hoge werkdruk. Sommige ... Het is niet realistisch om te verwachten dat de OR werkstress structureel in de gaten houdt. Dit is toch echt een taak van de ...
... heel eenvoudig om werknemers én hun gedrag te observeren en registreren. Dat is een gevaar voor de privacy van werknemers en de ... dan moet hij dat voorgenomen besluit eerst voorleggen aan de OR voor instemming. Als de OR ermee instemt, moet de werkgever ook de ...
... op het werk van werknemers. De activiteiten van werknemers monitoren mag echter alleen onder strikte wettelijke regels. Uit onderzoek van ... Voor het onderzoek ‘Digitale monitoring en privacy’ (pdf) vroeg CNV ruim 2.500 werkenden of hun werkgever (of ...
... op het werk van werknemers. De activiteiten van werknemers monitoren mag echter alleen onder strikte wettelijke regels. Uit onderzoek van ... Voor het onderzoek ‘Digitale monitoring en privacy’ (pdf) vroeg CNV ruim 2.500 werkenden of hun werkgever (of ...
... ze moeten ook precies weten wanneer ze dit moeten doen, en wat alle belangrijke data zijn die bij de verhuizing horen. Daarnaast kunnen werknemers helpen bij de verhuizing zelf. Dit moet u natuurlijk wel in goede ...
... kans groot dat hun bijdrage daaraan niet positief zal zijn. En omgekeerd: mensen die zich onderdeel voelen van het proces en worden ... hen bijvoorbeeld te laten meedenken met de indeling van de flexplekken. 3.1 Werknemers betrekken bij het veranderproces ...
... en vertaal die vervolgens naar werkafspraken binnen de OR. 3.7.1 Werkafspraken in de organisatie planningcyclus Het ... cruciaal en waardevol. De bestuurder draagt het belang van medezeggenschap uit en beslist uiteindelijk over de ureninzet van de werknemer. ...
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) heeft een handreiking opgesteld die OR’en en bestuurders moet helpen om discriminatie in de eigen organisatie tegen te ...
... het actieve informatierecht en het initiatiefrecht kan de OR zijn eigen agenda beheren. De OR hoeft niet passief alle advies- en ... voor hij schriftelijk antwoordt. Tilburg University: medezeggenschap verbeteren Studenten van Tilburg University namen het recht ...
... het populaire kledingconcern zou niet voldoen aan de wet- en regelgeving. Opvallend punt: ondanks de wettelijke verplichting is er (nog) ... loondoorbetaling bij ziekte. Werknemers willen graag een OR Ook bij het verwerken van ziekmeldingen gaat Primark de mist in. Van de ...