Zoekresultaten
741 - 750 van de 15715 resultaten voor: node or medezeggenschap fysische factoren werkplek ergonomie werkplek 92 juiste instellingen
... en werknemers kunnen hierover onderling afspraken maken. Medezeggenschap rond corona De werkgever moet wijzigingen in regelingen ... en vakantie voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT), Ook als de werkgever straks de ...
... en werknemers kunnen hierover onderling afspraken maken. Medezeggenschap rond corona De werkgever moet wijzigingen in regelingen ... en vakantie voorleggen aan de ondernemingsraad (OR) of de personeelsvertegenwoordiging (PVT), Ook als de werkgever straks de ...
Een ondernemingsraad (OR) wisselt meestal elke drie of vier jaar van samenstelling. Een goed ... zorgt voor een soepele overgang van de oude naar de nieuwe OR. Wat zet je in zo'n overdrachtsdocument? Volgens artikel 12 WOR ... vernieuwde OR aantreedt. Voor de continuïteit van de medezeggenschap is het van belang dat de overdracht van de oude naar de nieuwe ...
Voor de ondernemingsraad (OR) is het van belang om zowel de financiële positie als de sociale situatie van de organisatie goed te kennen. Kengetallen kunnen de OR helpen om daar inzicht in te krijgen. Met kengetallen kan de OR ... trend signaleren en volgen. Om de gewenste informatie op de juiste manier te ontvangen, kan de OR een aantal stappen ondernemen: De ...
... werkzaamheden, dan kan het zijn dat de ondernemingsraad (OR) adviesrecht heeft. De bestuurder doet er dus goed aan om de OR er ... meedenken en zorgen dat het onderzoek bijvoorbeeld ook de juiste vragen beantwoordt. De OR kent de achterban en de situatie op de ...
... om een groep werknemers te ontslaan. Hij moet eerst de OR raadplegen, die op basis van artikel 25 lid 1d van de Wet op de ... Hij moet dat doen op een moment dat het advies van de OR nog mee kan wegen in het uiteindelijke besluit. Een OR doet er in zo’n situatie goed aan om zich goed te laten informeren en na ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ... beslissen werknemers mee over de koers Met de juiste randvoorwaarden kan een winstdelingsregeling zijn vruchten afwerpen, ...
... om de huidige regelgeving aan te passen. Reden voor de OR om randvoorwaarden te stellen aan het beleid. Steeds meer werkgevers in ... beslissen werknemers mee over de koers Met de juiste randvoorwaarden kan een winstdelingsregeling zijn vruchten afwerpen, ...