Zoekresultaten
741 - 750 van de 18699 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht wettelijk kader 22 recht organiseren overlegvergadering
... Dit betekent: werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). De groei van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen in ... de carrièrekansen van vrouwen vergroot. De OR kan zijn initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR) gebruiken om de bestuurder ...
... een organisatie persoonlijke gegevens deelt. Dit is voor de OR een goede aanleiding om bij de bestuurder navraag te doen naar de ... kan de OR een concreet advies indienen bij de bestuurder ( initiatiefrecht , artikel 23, lid 3 WOR). Heeft de organisatie bijvoorbeeld al ...
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de ... voor de Rechten van de Mens vragen om onderzoek te doen. Dat recht is vastgelegd in artikel 10, lid 2d van de Wet College voor de Rechten ... binnen de organisatie te verlagen. Bovendien is hij wettelijk verplicht om beleid te voeren tegen PSA. Dat sluit aan op het belang ...
De OR heeft de speciale taak om te waken tegen discriminatie binnen de ... voor de Rechten van de Mens vragen om onderzoek te doen. Dat recht is vastgelegd in artikel 10, lid 2d van de Wet College voor de Rechten ... binnen de organisatie te verlagen. Bovendien is hij wettelijk verplicht om beleid te voeren tegen PSA. Dat sluit aan op het belang ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...
Het komt voor dat werkgevers een evenement willen organiseren in een horecagelegenheid. Of een werkgever iets mag organiseren waarbij werknemers alleen naar binnen kunnen met een ... met vrijwillige deelname in een horecagelegenheid te organiseren, is het de vraag of het wenselijk is, gezien de sociale insteek van ...