Zoekresultaten
741 - 750 van de 43826 resultaten voor: node or medezeggenschap rouw werk omgaan rouw ziekte en ongevallen
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... dat werkgevers de wettelijk voorgeschreven arbeidstijden en rusttijden naleven. Er is een maximum aan het aantal uren dat werknemers achtereen mogen werken per etmaal. Werk moet onderbroken worden door pauzes om uit te rusten. Ook vakantiedagen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... een aanleiding hebben tot het doen van dat voorstel en het voorstel moet redelijk zijn. Functie vervalt tijdens ... standplaatswijziging of een andere wijziging van zijn werk of arbeidsvoorwaarden. Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 1 augustus 2023, ... Haarlem, 15 december 2010, LJN: BO9654 Bij ziekte is functie niet zomaar te wijzigen ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. Daarnaast geldt dat de ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. Daarnaast geldt dat de ...