Zoekresultaten
741 - 750 van de 26577 resultaten voor: node organisatie leidinggeven algemene voorwaarden algemene voorwaarden online overeenkomsten 73
... op vernietiging of nietigheid alleen voorkomen door uw algemene voorwaarden correct aan uw wederpartij beschikbaar te stellen. Voor een grote ...
algemene regelingen Niet alle arbeidsvoorwaarden staan in individuele arbeidsovereenkomsten. Met name voor de secundaire voorwaarden is het personeelsreglement meestal meer geschikt. Hierin staan de algemene regelingen die voor alle werknemers in de organisatie gelden. Denk daarbij aan een uitgebreide uitwerking van zaken die ...
... over de vernietiging of nietigheid van een beding in algemene voorwaarden zijn ‘dwingend recht’. Daar mag niet van worden afgeweken. Doet ...
... verschillende soorten modelovereenkomsten te vinden: algemene overeenkomsten; overeenkomsten voor branches of beroepsgroepen; ... zijn bedoeld voor iedereen die werkt volgens de voorwaarden van een branche, sector of beroepsgroep. Verwijs naar het ...
De Wet bescherming persoonsgegevens (WBP) geeft algemene regels ter bescherming van de privacy van burgers en daarmee dus ook ... met deze privacywetgeving. Bepaalde acties van uw organisatie waarbij personeelsgegevens zijn betrokken, moet u officieel ...
arbeidstijden Iedere organisatie is anders. De werkzaamheden verschillen, net als de arbeidsmiddelen, de organisatie van het werk, de mentaliteit van de werknemers, de arbeidstijden ... de arbeidsomstandigheden. Daardoor lopen medewerkers in elke organisatie andere risico’s en krijgen ze andere arbeidsongevallen. Het is ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...
brief Als een medewerker uw organisatie aansprakelijk stelt voor bijvoorbeeld de schade die hij heeft ... Allereerst wilt u natuurlijk goed uitzoeken of uw organisatie wel aansprakelijk is voor hetgeen in de brief staat. Bovendien gaat ... de laatste plaats omdat u er rekening mee moet houden dat uw organisatie ook aansprakelijk wordt gesteld voor eventuele toekomstige schade. ...