Zoekresultaten
741 - 750 van de 19218 resultaten voor: node organisatie leidinggeven beloningen
... een keuzebudget aan, zo blijkt uit het onderzoek naar beloningen dat door Motivaction in opdracht van Rendement is uitgevoerd. De ... van de sector Of er een keuzebudget bestaat binnen de organisatie, is sterk afhankelijk van de sector en de grootte van de ...
... en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... en eigenaarschap. 7.4.2 Wat vraagt de aanpak van de organisatie? voorbeelden Deze aanpak vraagt om meer dialoog binnen ...
... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ... oproep beloning Ook binnen uw organisatie bestaat de kans dat er parttimers zijn die meer willen werken. ...
Voldoet uw organisatie niet aan alle voorwaarden voor de werkkostenregeling (WKR), dan kan ... opleggen. Dat is echter niet het enige risico. Uw organisatie loopt namelijk ook het risico om daardoor de salarisnorm uit de Wet ... WNT niet tot het loon van de bestuurders. Daarnaast hoeft uw organisatie loonbestanddelen die worden aangemerkt als eindheffingsbestanddeel ...
... donateur vrijwilliger uitgaven Als uw organisatie een doel nastreeft dat het algemeen nut dient, kunt u dus in ... u profiteren van een aantal belastingvoordelen: Uw organisatie betaalt geen erf- of schenkbelasting voor de ontvangst van ...
... of levensfasen? Aangezien u mogelijk al veel over het leidinggeven aan generaties heeft gehoord, behandelt dit eerste hoofdstuk de ... gegeven. 1.1.1 Nieuwe generaties updaten de organisatie overlevingskans Ook al vindt u het als leidinggevende ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...
... Gevolgen van micromanagement Deze manier van leidinggeven heeft overspannen en gefrustreerde managers én medewerkers tot ... naar hun werk, zijn productiever en blijven langer bij de organisatie in dienst. Die betrokkenheid wordt gecreëerd door medewerkers ...