Zoekresultaten
741 - 750 van de 44589 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl bewaak balans tussen werk en prive 85 disbalans
... de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar vaker is het zoeken naar de juiste ... er blij mee omdat het onder meer bijdraagt aan ene betere werk-privébalans. Geen wonder dat werkgevers overgaan op hybride werken: deels ...
... de slag gegaan met hybride werken: deels op kantoor werken en deels elders. Soms ging dat vanzelf, maar vaker is het zoeken naar de juiste ... er blij mee omdat het onder meer bijdraagt aan ene betere werk-privébalans. Geen wonder dat werkgevers overgaan op hybride werken: deels ...
... bijna altijd telt het perspectief en de wendbaarheid van de organisatie én van werkenden. Wat zijn veelgenoemde argumenten van werkgevers ... te gaan met duurzame inzetbaarheid. Bijvoorbeeld: Het werk in organisaties verandert (mede door digitalisering en robotisering). ...
... dit in opdracht van Coalitie Anders Reizen, een samenwerking tussen 80 grote organisaties. Eén van de resultaten (pdf) is dat 41% van ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... dit in opdracht van Coalitie Anders Reizen, een samenwerking tussen 80 grote organisaties. Eén van de resultaten (pdf) is dat 41% van ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... dit in opdracht van Coalitie Anders Reizen, een samenwerking tussen 80 grote organisaties. Eén van de resultaten (pdf) is dat 41% van ... (tool) . Het nieuwe beleid zal sterk verschillen per organisatie. Zo verwacht 36% een verhouding van 40% van de tijd thuis en 60% op ...
... die hun functioneren belemmeren. Verandert er binnen de organisatie iets in de regelingen rond bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft ... begeleiding bieden bij het oplossen van conflicten tussen werknemers; hulp verlenen in een groep na een bedrijfsongeval of ...
... zijn van even groot belang om de doelstellingen van een organisatie te realiseren. Via functiewaardering beloont u de belangrijkste ... de volgorde en heeft als nadeel dat de onderlinge afstanden tussen de functies niet duidelijk zijn. Rangschikking-per-kenmerk-methode ...
... De Arbobalans 2020 inventariseert een aantal kenmerken die invloed hebben op het ontstaan van een psychische beroepsziekte, zoals ... psychische aandoening dan mannen. Werknemers tussen de 25-54 jaar en met een middelhoge opleiding lopen ook meer risico. Dit ...
... De Arbobalans 2020 inventariseert een aantal kenmerken die invloed hebben op het ontstaan van een psychische beroepsziekte, zoals ... psychische aandoening dan mannen. Werknemers tussen de 25-54 jaar en met een middelhoge opleiding lopen ook meer risico. Dit ...