Zoekresultaten
741 - 750 van de 45175 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid 91 motieven werkgevers en
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is ... organisaties zoeken hulp vaker intern Hoe groter de organisatie, hoe vaker interne expertise wordt ingezet. In de categorie ...
Bij het invullen van het opleidingsbeleid zoeken werkgevers het meeste naar ondersteuning van externen. Maar ook interne hulp is ... organisaties zoeken hulp vaker intern Hoe groter de organisatie, hoe vaker interne expertise wordt ingezet. In de categorie ...
... ondernemingsraden de speciale taak om discriminatie in de organisatie tegen te gaan. Daaronder valt ook sollicitantendiscriminatie. Zijn gezondheidsvragen onderdeel van het beleid, dan heeft de OR extra reden om dat op het overleg met de werkgever te ...
... ondernemingsraden de speciale taak om discriminatie in de organisatie tegen te gaan. Daaronder valt ook sollicitantendiscriminatie. Zijn gezondheidsvragen onderdeel van het beleid, dan heeft de OR extra reden om dat op het overleg met de werkgever te ...
... 2018 gelden – verduidelijken dat een bestuurder in een organisatie met tien tot 50 werknemers de PV of PVT moet raadplegen als ... 16 WOR een externe deskundige inschakelen. Meer invloed medezeggenschap bij bedrijfseconomisch ontslag ...
... 2018 gelden – verduidelijken dat een bestuurder in een organisatie met tien tot 50 werknemers de PV of PVT moet raadplegen als ... 16 WOR een externe deskundige inschakelen. Meer invloed medezeggenschap bij bedrijfseconomisch ontslag ...
Met RGS krijgen overheden, banken en andere organisaties op hun beurt de mogelijkheid om aan u ... van het Standard Business Reporting-programma (SBR). De organisatie en het beheer van RGS volgen daarbij de governance structuur van ... (zoals beschreven staat in het RGS-werkplan). De RGS-organisatie is niet alleen gekoppeld aan de organisatie van SBR, maar ook aan ...
Als het in een organisatie niet lekker loopt, is het zaak om daar wat aan te doen. Signalen ... werknemers die klagen, doelen die niet gehaald worden en conflicten tussen collega’s. Het gaat dan om zaken die de onderlinge ... niet (durven) aanspreken; leidinggevenden die niet zichtbaar zijn, niet het goede voorbeeld geven en zaken op hun beloop laten ...
In de strijd tegen het personeelstekort zetten werkgevers vooral in op personeelsbehoud. Dat blijkt uit onderzoek van UWV ... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). ...
In de strijd tegen het personeelstekort zetten werkgevers vooral in op personeelsbehoud. Dat blijkt uit onderzoek van UWV ... zijn op een andere manier werven (69% doet dit) en het eerder aannemen van kandidaten die nog opgeleid moeten worden (68%). ...