Zoekresultaten
741 - 750 van de 23350 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verandermanagement vooruit verandering 12 impact organisatie
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Nieuws
Datum van inzending:
16 april 2025
Botert het niet tussen werknemers onderling of zijn ze niet betrokken, dan ligt dat niet automatisch aan de werknemers zelf. Evengoed kan de oorzaak bij omstandigheden liggen, zoals een reorganisatie, maar ook bij de leidinggevende. Een leidinggevende kijkt daarom ook naar zijn eigen handelen en verbetert dat waar nodig. Elke werknemer is gebaat...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2016
Product:
Rubriek:
... Als werknemers zich slachtoffer voelen van een verandering, is de kans groot dat hun bijdrage daaraan niet positief zal zijn. ... Tips voor succesvol veranderen Denk bij verandermanagement in ieder geval aan de volgende aspecten: Maak ... als een leertraject. Ga ervan uit dat u twee stappen vooruit zet, en een stap terug. Meet het succes van de verandering niet ...
Nieuws
Datum van inzending:
20 juni 2025
Bij inschrijving in het Handelsregister van de Kamer van Koophandel (KvK) krijgt een ondernemer een (of meerdere) SBI-code(s). In september 2025 veranderen veel codes. Ondernemers moeten daarom nu controleren of de omschrijving van hun activiteiten nog klopt om er straks zeker van te zijn dat zij de juiste SBI-code(s) ontvangen. SBI is een...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2026
Sinds 1 januari 2026 is de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzocht onlangs hoe deze afbakening wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2026
Sinds 1 januari 2026 is de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzocht onlangs hoe deze afbakening wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2026
Sinds 1 januari 2026 is de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzocht onlangs hoe deze afbakening wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening...
Nieuws
Datum van inzending:
15 juli 2026
Sinds 1 januari 2026 is de tijdelijke drempelvrijstelling voor een Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) herzien en structureel gemaakt voor werknemers met zwaar werk. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onderzocht onlangs hoe deze afbakening wordt verwerkt in collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s). Door de herziening...