Zoekresultaten
741 - 750 van de 23795 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... voor elke zieke werknemer een eigenrisicoperiode waarin uw organisatie zelf voor de kosten opdraait. Pas na die periode krijgt u een ... uw organisatie langer zelf de loondoorbetalingskosten bij ziekte moet dragen. Reken op basis van cijfers over het ziekteverzuim uit welke ...
... Stel dat een werknemer per 15 juli 2025 uitvalt wegens ziekte. Het refertejaar voor de Ziektewet eindigt op 31 mei 2025 ... voor een werknemer met de AOW-leeftijd zal UWV op een organisatie verhalen. De werkgever betaalt voor deze werknemer immers geen ...
... bieden. Ontslag niet meteen mogelijk ziekte De werkgever kan een werknemer in eerste instantie nooit zomaar om ... Sanctiemogelijkheden schorsing Wel kan uw organisatie afspraken maken over wat er moet gebeuren als een werknemer telkens ...
... van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. 2.3.1 In onderling overleg De Nederlandse wet kent een mogelijkheid tot ... 2.3.2 Toestemming van UWV kantonrechter Als uw organisatie te maken heeft met bedrijfseconomische omstandigheden of een ...
... geval, dan kan de WIA-uitkering worden geweigerd en moet uw organisatie mogelijk het loon langer doorbetalen (zie hoofdstuk 7). Spoor ... de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. Dat betekent dat uw organisatie de arbeidsovereenkomst niet met een ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. ... loon krijgen (en in ieder geval het minimumloon). De loondoorbetaling is gebonden aan het maximumdagloon, dat per 1 januari 2014 € ...
... niks te betalen. Die situaties komen hieronder aan bod. 2.2.1 Compensatie ontslag wegens langdurige ziekte re-integratiekosten slapend dienstverband Ook als u ... u geen transitievergoeding te betalen als een werknemer uw organisatie verlaat. Dit is het geval als: er een ...
... een verhaalsanctie opleggen en de ZW-uitkering deels op uw organisatie verhalen. 10.2.2 Eigenrisicodrager geen premie ... weinig verschil met de reguliere re-integratie na twee jaar ziekte, al ligt de nadruk wel op het tweede spoor. De werknemer is immers bij ...
... de socialeverzekeringswetgeving en het arbeidsrecht. 2.2.1 Arbeidsovereenkomst nooit in strijd De afspraken die zijn ... een werknemer nooit in strijd mag zijn met de cao die op de organisatie van toepassing is. Afspraken in de reguliere cao ... of avond- en weekenddiensten; loondoorbetaling bij ziekte; rechtspositie van uitzendkrachten; scholing; ...
... verderop in dit dossier uitgebreider aan bod komen. 1.2.1 Laat geen geld liggen regelhulp Het gebruik van ... om werknemers bij te scholen zonder dat het jouw organisatie veel geld kost. SLIM-regeling mkb ... kosten, maar ook voor hulp tijdens het werk of garanties bij ziekte. Participatiewet Ziektewet-uitkering WIA De ...