Zoekresultaten
751 - 760 van de 42360 resultaten voor: node onderneming personeel datagedreven hr wat en waarom datagedreven hr 12 gebalanceerd advies
... vitaliteit veiligheid Gezondheid en vitaliteit worden vaak door elkaar gebruikt. Uiteraard gaan ze beide over leefstijl, welbevinden en persoonlijk welzijn. Tijdig de leefstijl veranderen, leidt direct tot een ... basisbehoefte voor gezondheid en welzijn. 1.1 Wat zijn gezondheid en vitaliteit? ...
... is het recht op scholing. Want OR-leden hebben een brede en complexe taak, waarbij kennis van wetgeving, organisatiebeleid en actuele onderwerpen noodzakelijk is. Daarom heeft ieder OR-lid recht op ... aan de kantonrechter (artikel 36, lid 2 WOR). 1.3 Wat zijn regels en richtlijnen? ...
... tegen veranderingen door automatisering. Basis voor een datagedreven organisatie Automatisering van financiële processen is van ... van digitale processen, zijn digitale facturatie (tool) en e-invoicing het verst doorontwikkeld (57%). Daarnaast geeft de helft van de ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het platform NLWerktDoor ...
... sommige werkgevers juist hard op zoek zijn naar extra personeel. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt samen te brengen, is het platform NLWerktDoor ...
... Spoorwegen kampen al langere tijd met een personeelstekort en kunnen daardoor niet alle treinen volgens de dienstregeling laten rijden. ... Naast een personeelstekort heeft de NS ook te maken met personeel dat ontevreden is over het salaris (tool) . De vakbonden willen ...
... Spoorwegen kampen al langere tijd met een personeelstekort en kunnen daardoor niet alle treinen volgens de dienstregeling laten rijden. ... Naast een personeelstekort heeft de NS ook te maken met personeel dat ontevreden is over het salaris (tool) . De vakbonden willen ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. ...
De vraag naar personeel blijft stijgen en steeds meer sectoren kampen met een personeelstekort. Voor leidinggevenden is het vinden van personeel lastig en minder mensen dan ooit zijn op zoek naar een andere baan. ...