Zoekresultaten
751 - 760 van de 17844 resultaten voor: node or medezeggenschap organisatiemodellen communiceren wat communicatiestijlenmodel
... is één van de belangrijkste bevoegdheden van de medezeggenschap. Brengt de ondernemingsraad (OR) een advies uit, dan kan een bestuurder dat niet negeren. In organisaties ...
De ondernemingsraad (OR) en jonge werknemers kunnen een grote bijdrage leveren aan het diversiteitsbeleid in organisaties. Met de publicatie ‘OR en jongeren zetten in op diversiteit’ helpt de Sociaal-Economische Raad ... , die mede tot stand kwam door het SER Jongerennetwerk Medezeggenschap, biedt de OR handvatten bij het vormgeven van een ...
... nadenken over waarom hij flexibel werken wil invoeren. Wat zijn de voordelen voor uw organisatie en wat zijn de voordelen voor de ... paragrafen 6.2 en 6.3. Uw bestuurder doet er goed aan om uw OR nauw bij het proces te betrekken. Uw OR vangt signalen op van de werkvloer ...
... aantal zaken wel degelijk relevant voor de ondernemingsraad (OR) en het OR-werk. De kabinetsplannen uit de Miljoenennota ... van armoede Tarieven voor de IB 2024: lage tarief wat hoger Arbeidskorting stijgt weer in 2024 Personeelstekort ...
... allerlei vragen. Het is belangrijk dat de ondernemingsraad (OR) goed in de gaten houdt wat er bij hen speelt. Juist nu moet de OR daarom nauw contact onderhouden met ...
... vragen. Hoewel de bestuurder daarbij niet verplicht is om de OR eerst om instemming of advies te vragen, speelt de OR wel een belangrijke ... werknemers niet tot instemming bij loonverlaging. Wat kan de OR wél doen? OR moet kans grijpen om belangen achterban te ...
De Wet op de ondernemingsraden (WOR) kent de OR verschillende rechten toe. Zo mag de OR bijvoorbeeld overleggen met de ... binnen de organisatie. De bestuurder moet de OR vertellen wat er in de afgelopen periode is voorgevallen en wat er op de agenda staat. Zo ...
... bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ... De OR kan een rol spelen door bij de achterban te peilen wat zij nodig hebben van hun werkgever om gezond te leven en een leven lang ...
... bijvoorbeeld scholing en gezondheid. Toch houdt een slimme OR zich ook met dit onderwerp bezig, zodat de achterban een leven lang ... De OR kan een rol spelen door bij de achterban te peilen wat zij nodig hebben van hun werkgever om gezond te leven en een leven lang ...
... niet!’ blijkt dat de SER veel mogelijkheden ziet voor de OR om discriminatie te voorkomen en tegen te gaan. Daarbij denkt de SER aan ... – staat dat veel werknemers en werkgevers niet goed weten wat discriminatie is en wat ze ertegen kunnen doen. Vaak is discriminatie ...