Zoekresultaten
761 - 770 van de 43663 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling na melding blijde nieuws 32 goede
... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... HR-afdeling. Overbodig door gezamenlijke HR-afdeling Na de overname concludeerde de werkgever dat de functie van de werkneemster ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... HR-afdeling. Overbodig door gezamenlijke HR-afdeling Na de overname concludeerde de werkgever dat de functie van de werkneemster ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... teruggebracht van 32 uur naar acht uur per week en werd haar functiebenaming gewijzigd in personeelsmedewerker/p&o ... HR-afdeling. Overbodig door gezamenlijke HR-afdeling Na de overname concludeerde de werkgever dat de functie van de werkneemster ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... landschap kijkt, wat gaat er aan dit landschap veranderen en wat kan uw organisatie er zelf nog aan veranderen? Oftewel: welke keuzes ... landschap, hoe voorkomt uw organisatie tegenwind en wordt er gezorgd voor voldoende kennis bij werkgever en werknemers in de te ...
... bij het Wetsvoorstel Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden zijn de voorwaarden verder uitgewerkt. Uit de begroting van ... het kind erkend heeft. Als de moeder van een kind bij de bevalling komt te overlijden, moet haar partner dit binnen twee dagen melden ... rechten voor vakantiebijslag en eindejaarsuitkering. Regels zorgverlof voor derde keer op de schop ...
... dat hij verplicht is tot geheimhouding van bedrijfsgeheimen en dat de geheimhouding niet vervalt als het lidmaatschap van de OR vervalt. In ... De werknemer was vier jaar lang lid geweest van de OR en had na beëindiging van zijn OR-lidmaatschap geen toegang meer moeten hebben tot ...
regels maximaal Een werknemer mag kortdurend zorgverlof opnemen. ... een zieke met wie uw medewerker een sociale relatie heeft en van wie het gezien die relatie logisch is dat de werknemer de zorg verleent. ... de werknemer zich, zoals hij wel doet bij kortdurend verlof, na een maximum van tien vrije dagen weer bij zijn werk meldt. Hij is tenslotte ...
... van een maand geldt overigens alleen voor ondernemingsraden en niet voor de personeelsvertegenwoordiging. Nieuw overleg na advies In de fase tussen het uitgebrachte advies van de OR en het ...
... (artikel 26 WOR). De opschortingstermijn van een maand en het beroepsrecht geldt overigens alleen voor ondernemingsraden en niet voor de personeelsvertegenwoordiging. Nieuw overleg na advies gebrek aan draagvlak In de fase tussen het uitgebrachte ...
... Juist voor administratieve taken zal de afdeling P&O of arbo heel graag een beroep op u doen. 7.2.1 Arbodienst direct ... voort uit de Wet verbetering poortwachter (WVP). Daarin zijn regels opgenomen die ervoor moet zorgen dat een zieke werknemer zo snel ...