Zoekresultaten
761 - 770 van de 44601 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 6 verlof ouders 64 loon tijdens ouderschapsverlof
Het verlagen van de belasting op arbeid, het belastingstelsel vergroenen en beter uitvoerbaar maken, een concurrerend vestigingsklimaat behouden en ... Een van die prioriteiten is de verlaging van de belasting op arbeid. Er komen een aantal veranderingen in de inkomstenbelasting, namelijk ...
... namelijk oordelen dat de passende werkzaamheden de bedongen arbeid zijn geworden. De bedongen arbeid is de arbeid die de werknemer bij de organisatie verrichtte voordat hij ziek werd en waarover afspraken zijn gemaakt in zijn arbeidsovereenkomst. Als een ...
... het loon door, maar de werknemer vond dit onvoldoende. Wet stelt: 70% loon doorbetalen De zieke werknemer had de eerste 104 ... van zijn arbeidsongeschiktheid 100% van zijn loon ontvangen en hij vond dat hij in het derde jaar ook recht had op zijn volledige salaris. ...
... uit de arbowetgeving niet na. Dat blijkt uit het rapport ‘Arbo in bedrijf 2014’ van de Inspectie SZW. Zo heeft meer dan de helft van de werkgevers geen risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en 57% heeft geen preventiemedewerker aangesteld. Ook ...
Als een werknemer op vakantie gaat en daardoor een aanzegbrief niet op tijd leest, hoeft zijn werkgever achteraf ... uit een uitspraak van Rechtbank Rotterdam. In de Wet werk en zekerheid (tools) is geregeld dat de werkgever een werknemer met ... geen verantwoordelijkheid bij de werkgever lag. Vakantie tijdens aanzegperiode voor risico werknemer Dat de werknemer op vakantie ...
... niet zo, dan kunt u de eenzijdige wijziging achterwege laten en een beroep doen op uw instructierecht als werkgever. Op basis van dat recht ... of juist niet. 8.1.2 Verzoek werknemer Wet flexibel werken U bent niet de enige die de mogelijkheid heeft onder ...
... bepaald werk niet uitvoert omdat hij het geen passende arbeid vindt, is de vraag of de werkgever de loonbetaling mag staken. Een ... verrichten, heeft geen recht op loon. Echter, de werkgever en werknemer kunnen van mening verschillen over welke arbeid passend is. Om ...
... bepaald werk niet uitvoert omdat hij het geen passende arbeid vindt, is de vraag of de werkgever de loonbetaling mag staken. Een ... verrichten, heeft geen recht op loon. Echter, de werkgever en werknemer kunnen van mening verschillen over welke arbeid passend is. Om ...
... bepaald werk niet uitvoert omdat hij het geen passende arbeid vindt, is de vraag of de werkgever de loonbetaling mag staken. Een ... verrichten, heeft geen recht op loon. Echter, de werkgever en werknemer kunnen van mening verschillen over welke arbeid passend is. Om ...
De Wet internationaal verantwoord ondernemen (WIVO) ligt tot en met 29 december 2024 ter consultatie. Met deze wet wordt de EU-richtlijn ... krijgen als zij leverancier of afnemer zijn van een grotere onderneming. Dit is vergelijkbaar met de EU-richtlijn Corporate Sustainabilty ...