Zoekresultaten
761 - 770 van de 19452 resultaten voor: node onderneming arbo ziektewetwga 2 loondoorbetalingsplicht ziekte 21 duur loondoorbetaling
... na de AOW-gerechtigde leeftijd. Deze wet moet het voor uw onderneming aantrekkelijker en minder risicovol maken om werknemers na het ... verandert er door de Wet werken na AOW ’. Verkorting loondoorbetalingsplicht geëvalueerd De Tweede Kamer heeft wel een aantal ...
... overschreden, is dit eindheffingsloon ook onbelast voor uw onderneming. Hierdoor heeft u er zelfs een financieel voordeel van: de ... aan keuzeloon van diverse werknemers ter waarde van € 2.800 als eindheffingsloon in de vrije ruimte moet onderbrengen. Zorgt de ...
... dat uw organisatie het loon moet doorbetalen (zie hoofdstuk 2) en aan de re-integratie moet werken, geldt ook het opzegverbod bij ziekte. ... grond Na twee jaar ziekte vervalt tegelijk met de loondoorbetalingsplicht het opzegverbod. Aangezien het dan gaat om ontslag ...
... Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Eerder maakte de minister bekend dat de ...
... Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Eerder maakte de minister bekend dat de ...
... Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Eerder maakte de minister bekend dat de ...
... Voor veel (kleine) werkgevers is de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een zware last om te dragen. Eerder maakte de minister bekend dat de ...
Zieke werknemers mogen in de eerste twee jaren van hun ziekte in principe niet ontslagen worden. Er geldt in die periode namelijk een ... Werknemers genieten in de eerste twee jaar van hun ziekte extra ontslagbescherming. Vanwege het opzegverbod tijdens ziekte mag een ...
... altijd via UWV, maar daar blijft het opzegverbod bij ziekte van toepassing. Onder de WWZ is er net als nu sprake van een ... verzoek toekennen als het ontslag geen verband houdt met de ziekte. Na de invoering van de nieuwe ontslagregels moet er dan echter wel ...
Mensen die de ziekte van Parkinson krijgen, nemen vaak nog volop deel aan het arbeidsproces. ... nodig. Parkinson is een progressieve aandoening. De ziekte verergert naarmate de tijd vordert. De precieze oorzaak is nog onbekend, ... af van de ernst van de klachten en de snelheid waarmee de ziekte zich ontwikkelt. Ook het type werk en hoe iemand met de ziekte omgaat, ...