Zoekresultaten
761 - 770 van de 30082 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht voorstel bespreken bestuurder 63 hoe pakken andere
De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) organiseert een congres voor ondernemingsraden over ... binnen organisaties en voor de ondernemingsraad (OR) is het belangrijk om te bepalen hoe hij daarmee omgaat. Wat als een robot het werk van twintig collega’s over ...
... plaatsvinden op cao-niveau, kan ook de ondernemingsraad (OR) een belangrijke rol spelen. Hoewel werknemers dezelfde prestaties ... 1 en lid 3 WOR ). Bovendien kan de OR op basis van het initiatiefrecht invloed uitoefenen op het beloningsbeleid van de organisatie ...
De omvang van de ondernemingsraad (OR) hangt onder meer af van de grootte van de organisatie. Een sterke groei of ... voorwaarde dat dit bevorderlijk is voor de kwaliteit van de medezeggenschap. De OR moet de bestuurder bij die afweging betrekken. Komen OR ...
... voor ogen wordt gehouden. Denk aan: wat wil de lezer weten? Hoe wil hij aangesproken worden? Stuur de geredigeerde teksten terug naar de ...
... voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor stagiairs. De OR heeft op zijn beurt ook een zorgtaak. De OR moet namelijk bevorderen dat de ... verbetervoorstel indienen. De OR kan hiervoor zijn initiatiefrecht (artikel 23 WOR) gebruiken. Wijzigen instemming ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... gedrag, zoals zwartmaken, dwarsbomen, uitsluiten of op een andere wijze stigmatiseren, kan ook leed veroorzaken. Als werknemers geen ... wordt, zal zich niet snel mengen in een onderonsje met andere collega’s, gaat bepaalde mensen uit de weg en presteert daardoor ook ...
... binnen de organisatie. De ondernemingsraad (OR) kan hier een belangrijke bijdrage aan leveren. De rapportageplicht ... De OR kan bijvoorbeeld tijdens het artikel-24-overleg met de bestuurder en RvC bespreken hoe de huidige man/vrouw-verdeling in de (sub)top is en welke ...