Zoekresultaten
761 - 770 van de 30600 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop pop introduceren werknemers 21
... zijn gestart in april 2012. Aan de hand van interviews met werknemers probeert het ministerie duidelijkheid te krijgen over de aanpak van ... duurzame inzetbaarheid hoog op de agenda zetten bij zowel werknemers als werkgevers. Door onderzoek te doen naar de praktijkervaring van ...
... kwartaal van 2013 hoger is dan in diezelfde periode in 2012. Werknemers verzuimden dus steeds vaker. Als u weet wat de oorzaak is van het ... Een werknemer heeft persoonlijke problemen. Werknemers weten meestal niet hoe vaak ze verzuimen Wees duidelijk over de ...
... heeft een bijzonder positief effect op oudere werknemers. Dit zorgt er namelijk voor dat zij extra gemotiveerd zijn, minder ... van Maastricht. De resultaten van het onderzoek geven uw OR goede argumenten om scholing voor ouderen in uw organisatie op de kaart te ...
De OR heeft regelmatig contact met de bestuurder. Niet alleen vanwege de ... zakelijk én duidelijk op schrift te laten verlopen. OR en bestuurder hebben diverse contactmomenten om verschillende redenen. De ... Communicatie op papier verloopt altijd anders dan persoonlijk contact. Omdat het om formele zaken gaat, is een zakelijke ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur werken en onder voorwaarden op zondag. Een werkgever moet over de ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...