Zoekresultaten
761 - 770 van de 41093 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 2 gehele of gedeeltelijke agile werkwijze
... ook ruimte om van deze richtlijnen af te wijken. Iedere organisatie met vijftig werknemers of meer, moet een ondernemingsraad ... bij 600 tot 1.000 personen: 13 leden bij 1000 tot 2.000 personen: 15 leden en bij elk volgend duizendtal: 2 leden meer, tot ...
... kan ondersteunen. Veel werknemers die een ouder, partner of kind verliezen, melden zich na het overlijden ziek om het verdriet te ... en voorkomen dat hij zich opnieuw ziek meldt. Werken kan rouwproces ondersteunen ...
... flexibeler, wendbaarder. Hij bedacht het scrum raamwerk: een agile manier van projectmanagement binnen de ICT. Rugby scrum ... nemen. Daarnaast is het van belang dat de werknemers in de organisatie weten wat zijn functie is. De scrummaster ...
... In dit hoofdstuk stond de medezeggenschap in de middelgrote organisatie centraal, met de ondernemingsraad als vaste en formele ...
... op basis van een overeenkomst van opdracht (zie paragraaf 2.2). De opdrachtnemer heeft een inspanningsverplichting en krijgt een bepaalde ... van onderaanneming. De (hoofd)aannemer en zijn onderaannemer werken ook op basis van een overeenkomst tot aanneming van werk. de ...
... onbalans en langdurige pijn. Keert de werknemer tijdens of na de behandeling terug op de werkvloer, dan is het belangrijk dat de ... de taken aan te passen, het aantal arbeidsuren te verlagen of om voor een andere weekindeling te kiezen. Ondersteuning en informatie ... de vorm van brochures, magazines en een bibliotheek. Werken tijdens of na de behandeling van kanker ...
... rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...
... rond psychische aandoeningen, en weten niet goed of en hoe open ze moeten zijn over hun aandoening in sollicitatiegesprekken. ... die re-integreren en voor de afweging komen te staan of ze op hun werk wel of niet open willen zijn over hun psychische klachten. En ...