Zoekresultaten
761 - 770 van de 44539 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 10 rol or ziekteverzuim en preventiebeleid
... Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ... (tools). Bij oproepkracht speelt afwezigheid wel een rol Bij het berekenen van de transitievergoeding van een oproepkracht ...
... Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ... (tools). Bij oproepkracht speelt afwezigheid wel een rol Bij het berekenen van de transitievergoeding van een oproepkracht ...
... Werkt een werknemer tijdelijk minder (of niet) door ziekte of ouderschapsverlof, dan wijzigt de arbeidsduur die in het contract is ... (tools). Bij oproepkracht speelt afwezigheid wel een rol Bij het berekenen van de transitievergoeding van een oproepkracht ...
... het verschil is het grootst bij 25- tot 35-jarigen. Het ziekteverzuim van vrouwen in die leeftijdscategorie ligt op 4,3%, dat van ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ...
... het verschil is het grootst bij 25- tot 35-jarigen. Het ziekteverzuim van vrouwen in die leeftijdscategorie ligt op 4,3%, dat van ... vanwege klachten die specifiek zijn voor vrouwen, zoals ziekte door zwangerschap of overgang; vrouwen dragen vaker een dubbele last ...
... De belangrijkste vormen zijn: Ondernemingsraad (OR): vertegenwoordigt de werknemers binnen één onderneming en is het primaire ... van de OR die zich richt op een specifiek onderdeel van de organisatie. De OR blijft eindverantwoordelijk. Centrale ondernemingsraad ...
... Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ...
... Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ...
... Daardoor zijn de risico’s die zij lopen ook niet bekend en kan de werkgever ook geen maatregelen nemen om te zorgen voor veilige en ... of zelfs ontslagen te worden. Werken met chronische ziekte bespreekbaar maken Vijf miljoen Nederlanders lijden aan een ...
... informatie onduidelijk voor werknemers? De ondernemingsraad (OR) kan ingrijpen! De OR kan de pensioeninformatie terugsturen en vragen om een helder verhaal. Laag 1 van Pensioen 1-2-3 vervangt ... een stuk gemakkelijker. Pensioen 1-2-3: de rol van de ondernemingsraad ...