Zoekresultaten
771 - 780 van de 17892 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 7 bijzondere situaties
... houding binnen de OR wel degelijk te maken had met het ontslag. De werkneemster was al sinds 2006 in dienst bij de werkgever en ... de arbeidsovereenkomst ontbinden. Verband tussen ontslag en OR-lidmaatschap De werkneemster ging echter niet akkoord. Zij ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ... AOW-leeftijd was overeengekomen, moest de werkgever voor het ontslag toestemming vragen aan UWV of de kantonrechter. Arbeidsovereenkomst ...
Werknemers van wie het daadwerkelijke ontslag uiterlijk op 30 juni 2014 plaatsvindt, kunnen dan toch nog een ... het feit dat de werknemer uiterlijk 31 december 2013 zijn ontslag aangezegd moet krijgen. Krijgt een werknemer op dit moment een ... belastingvoordeel te genieten. Stamrecht mogelijk bij ontslag voor 1 juli 2014 ...
... doen De werknemer vond dat er geen grond was voor het ontslag op staande voet en verzocht de werkgever het ontslag in te trekken. ... Het ontslag bleef dan ook staan. Rechtbank Rotterdam, 7 januari 2022, ECLI (verkort): 89 Ontslag op staande voet vanwege ...
... doen De werknemer vond dat er geen grond was voor het ontslag op staande voet en verzocht de werkgever het ontslag in te trekken. ... Het ontslag bleef dan ook staan. Rechtbank Rotterdam, 7 januari 2022, ECLI (verkort): 89 Ontslag op staande voet vanwege ...
... doen De werknemer vond dat er geen grond was voor het ontslag op staande voet en verzocht de werkgever het ontslag in te trekken. ... Het ontslag bleef dan ook staan. Rechtbank Rotterdam, 7 januari 2022, ECLI (verkort): 89 Ontslag op staande voet vanwege ...
... kan worden opgevat, is dat een dringende reden voor ontslag op staande voet. Een werknemer die zijn werkgever ernstig bedreigt, ... een ernstige bedreiging aan het adres van een werkgever tot ontslag op staande voet kan leiden, blijkt uit een recente uitspraak van de ...