Zoekresultaten
771 - 780 van de 17966 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao inhoud cao 52 arbeidsovereenkomst
Artikel
Als u na een lang traject de koopovereenkomst uiteindelijk ondertekent (zie hoofdstuk 8, 9 en 10) en deze bewaart, dan hoopt u dat die overeenkomst nooit weer uit uw bureaula hoeft te komen. Dat is een mooie wens, die in de praktijk niet altijd uitkomt. Juist in de gevallen dat de koopovereenkomst weer uit de la getrokken moet worden, moet blijken...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Als u na een lang traject de koopovereenkomst uiteindelijk ondertekent (zie hoofdstuk 8, 9 en 10) en deze bewaart, dan hoopt u dat die overeenkomst nooit weer uit uw bureaula hoeft te komen. Dat is een mooie wens, die in de praktijk niet altijd uitkomt. Juist in de gevallen dat de koopovereenkomst weer uit de la getrokken moet worden, moet blijken...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2022
Product:
Rubriek:
Als u na een lang traject de koopovereenkomst uiteindelijk ondertekent (zie hoofdstuk 8, 9 en 10) en deze bewaart, dan hoopt u dat die overeenkomst nooit weer uit uw bureaula hoeft te komen. Dat is een mooie wens, die in de praktijk niet altijd uitkomt. Juist in de gevallen dat de koopovereenkomst weer uit de la getrokken moet worden, moet blijken...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
10 november 2022
Werkgevers mogen onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van een werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Hiervoor mogen zij in 2023 maximaal € 1.649 inhouden op het minimumloon. Lees ook het nieuwsartikel Per 2023 meer in te houden op minimumloon voor ZVW Werkgevers moeten minimaal...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...
Nieuws
Datum van inzending:
24 oktober 2018
Uw organisatie mag onder strikte voorwaarden de nominale premie voor de Zorgverzekeringswet (ZVW) uit naam van de werknemer rechtstreeks overmaken naar de zorgverzekeraar. Daarbij geldt dat de werkgever in 2019 maximaal € 1.432 mag inhouden op het minimumloon. Sinds de invoering van de Wet aanpak schijnconstructies (WAS) moet uw organisatie...